事業所数が減少しても労働力が足りない状況である。 また、市内総生産はこの30年間で約10％ほど緩やかに上昇する一方、 第三次産業の「その他サービス業（医療や…
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2025年5月26日
（2）すべての人に居場所と出番あり、自分らしく生き生きと暮らすことができるまちづくり （PDF 1. pdf
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年層の減少が進展し、人手不足や消費市場の縮小による地域経済の衰退につながっていくことが構造的な課題となっている。 本市では「ワークダイバーシティ」を掲げ、多…
2025年5月26日
（5）ワークダイバーシティによる、働くことを土台とする持続可能で選ばれる都市づくり （PDF 1.3 pdf
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ける女性の年齢階層別労働力率は、子育て世帯の多い30～34歳（71.5％）が最も低いM字型となっており、岐阜市のアンケート調査（子ども・子育て支援に関 するニ…
2022年3月30日
#4 女性の活躍を目指して活動するNPO 代表 島田貴子さん 「女性が生き生きと活躍することで地域社会全体を元気に」（2022年3月掲載） html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > SDGsの推進 > 岐阜市内企業等のSDGsの取組事例を紹介します
ブ（就業者など女性の労働力人口の割合が結婚・出産期に当たる年代に一旦低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇すること）が徐々に解消され、産休・育休制度が整備される…
2025年2月12日
令和6年度 岐阜市未来のまちづくり懇談会 議事録 （PDF 403.5KB） pdf
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プラスに捉えられる。働き 手が減ってくるということは、一人ひとりの人の価値が高まる時代になってくるという こと。生成 AI などのテクノロジーを徹底的に活用…
2024年5月2日
（1）すべての人に居場所と出番あり、自分らしく生き生きと暮らすことができるまちづくり （PDF 86 pdf
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推定されており、今後労働力不足の状態が慢 性化することが懸念されているなか、岐阜県内の有効求人倍率は高止まりし、市内中小企業は市内の人材のみ で労働力を充足…
2023年8月4日
令和5年度 第1回 岐阜市未来のまちづくり懇談会 議事録 （PDF 184.2KB） pdf
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少社会の中で、企業は人手不足という問題に直面している。そうした中 で、どの企業でも持続可能な体制を構築するかが喫緊の課題となっている。行 政は SDGs な…
2022年2月24日
岐阜市 SDGs未来都市計画 （PDF 2.0MB） pdf
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ルが普及し、効率的で人手不足を解消した産業形態を確立している。 ■エリアの空間需要・投資を喚起する持続可能なまち ▶柳ケ瀬、岐阜駅周辺エリアと岐阜公園エ…
2022年3月23日
インタビュー記事（PDF版） （PDF 1.0MB） pdf
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就業者な ど女性の労働力人口の割合が結婚・出産期に当たる年代に一旦低下 し、育児が落ち着いた時期に再び上昇すること）が徐々に解消され、 産休・育休制度が整…
