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ブ（就業者など女性の労働力人口の割合が結婚・出産期に当たる年代に一旦低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇すること）が徐々に解消され、産休・育休制度が整備される…

すことにより、企業の人手不足の深刻化に歯止めをかけながら、持続可能な地域の経済を支える担い 手の確保を目指す。 Ｂ．地方創生の実現における構造的な課題 本…

事業所数が減少しても労働力が足りない状況である。 　また、市内総生産はこの30年間で約10％ほど緩やかに上昇する一方、 第三次産業の「その他サービス業（医療や…

産年齢人口の減少は、労働力不足による産業 活力の低下に直結している。また、地域コミュニティの希薄化や公共交通の利便性低下は、市民の安心・安全な暮らしを担保でき…

マッ チが起こり、労働力が減少することで社会経済を支え切れなくなる。 　このような状況下で、障がい者や女性等、働く意思があるにも関わらず就労機会に恵まれない…

る。 人口減少で労働力の確保が困難な時代となってきており、多様な人材の活躍推進は重要 な施策に繋がっていく。障害者の法定雇用率引き上げに対しても、情報を共…

ブルが多く、企業側が労働力 としてとらえることは難しいため、事業目的を企業の社会貢献として 据えたほうがよいのではないか。 【新規事業「WORK!…

べ 出典：総務省 労働力調査 出典：国立社会保障・人口問題研究所 第16回出生動向基本調査 令和７年度の主な取り組み（教育・子育て分野） 18 ３ 健…

プラスに捉えられる。働き 手が減ってくるということは、一人ひとりの人の価値が高まる時代になってくるという こと。生成 AI などのテクノロジーを徹底的に活用…

少社会の中で、企業は人手不足という問題に直面している。そうした中 で、どの企業でも持続可能な体制を構築するかが喫緊の課題となっている。行 政は SDGs な…

ルが普及し、効率的で人手不足を解消した産業形態を確立している。 ■エリアの空間需要・投資を喚起する持続可能なまち ▶柳ケ瀬、岐阜駅周辺エリアと岐阜公園エ…

就業者な ど女性の労働力人口の割合が結婚・出産期に当たる年代に一旦低下 し、育児が落ち着いた時期に再び上昇すること）が徐々に解消され、 産休・育休制度が整…