から移住への段階的な移 行を促進し、必須KPIである移住者数(KPI①)の持続的な増加を図るものである。 【本市の魅力を認知してもらうための動画発信事業】 …
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から移住への段階的な移 行を促進し、必須KPIである移住者数(KPI①)の持続的な増加を図るものである。 【本市の魅力を認知してもらうための動画発信事業】 …
な関心喚起への 転換を図り、認知 はあるものの行動 に移せていない人 の誘客につなげ る。 【役割】 都市再生推進法 人として行政と連 携し…
されていくフェーズに移行する。 イベントの参加者数を増加させることにより、起業家同士の繋がりを広げていき、コミュニティの拡大を目指す。 事業開始時期 事業終…
える方を対象に、就労移行支援事業所等の支援プログラムを通じて、就労や職場定着の支援を行う((仮称)WORK!DIVERSITYモデル助 成事業) ・「超短時…
市立女子短期大学から移行する男女共学・4年制の新大学を開設するため キャンパス整備、教育研究・大学運営体制の構築、大学の設置認可申請など、 必要な準備を行い…
りによる岐阜市版生活シフトの実現 令和6年 3月31日 総合政策課 第63回 令和4年 3月30日 岐阜市 地域…
ルギーや脱炭素燃料に転換することで、社会経済を変革させること ※24 DX(Digital Transformation):デジタル技術を浸透させることで、…
て、環境重視の生活にシフトすることが想定 できるため、その世代に向けた政策を強化すると良いのでは。 ・超短時間雇用として、障害者を雇用した結果、双方にプラ…
るような制度へ発想を転換する。 「規制は全国一律でなければならない」という考え方から、地域の特性に応じた規制を認めるという考え方へ発想を転換する。 「自助と…
ら実装の段階に着実に移行しつつあり、デジタル実装に向けた各府省庁の施策 の推進に加え、デジタル田園都市国家構想交付金の活用等により、各地域の優良事例の横展開を…
施設から一般就労への移行者数(年間) 57人(2022年度) 66人(2027年度) 72人 ◎ 理解や配慮がありよかったと感じたことのある障がいのある人 …
モデル事業 ⇒就労移行支援事業所などのプログラムを通じた就労支援 ・女性のDXキャリア形成・活躍促進事業 ・若者・学生の就労支援事業 ・ワークダイバーシ…
急遽オンライン開催に切り替えましたが、そのおかげで県外からの参加もあり、関心の高さに驚きました。 プログラムの中には、岐阜市立長良西小学校や岐阜大学教育学部…
関における個別健診へ切り替える。 ② 学級開催に係る消耗品や通信運搬費、委託料、備品購入及び個別健診に係る 委託料を交付対象経費とする。 ③ <オンライン…
集合からオンラインへ切り替え、接触の回避 という点で感染防止対策を図ることができ、働き方改 革にも効果的であった。 ・情報伝達の手段を、紙からデジタルに切…
自動車依存社会からの転換が必要である。 特区計画の基本的スタンス、具体例 基本的スタンス バス等公共交通(路線バスのほかコミュニティーバスも含む)とタ…
策定し、地域生活への移行を進めているところであるが、同支援法の施行に伴い、施行以前には、提供できていた日中一時支援事業が、施行後には、医療機関で実施できなくなっ…
施設から一般就労への移行者数(年間) 基準値より上昇(2027年度) ※30%以上(2029年度)27.2%(2022年度)理解や配慮がありよかったと感じた…
ら実装の段階に着実に移行しつつあり、デジタル実装に向けた各府省庁の施策 の推進に加え、デジタル田園都市国家構想交付金の活用等により、各地域の優良事例の横展開を…
ルギーや脱炭素燃料に転換することで、社会経済を変革させること ※24 DX(Digital Transformation):デジタル技術を浸透させることで、…