学生の就労を支援 WORK! DIVERSITY実証化モデル事業 ひきこもりやニートなど既存の障がい福祉制度の枠組みでは支援の対象とならない 働きづらさを…
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学生の就労を支援 WORK! DIVERSITY実証化モデル事業 ひきこもりやニートなど既存の障がい福祉制度の枠組みでは支援の対象とならない 働きづらさを…
された場合、圏域外で勤務 する圏域住民が持ち帰る雇用者所得の方が、圏域内に勤務する圏域外住民が持ち出す雇用者所得 を上回っており、1,250 億円が流入して…
市内の Neo work-Gifu を活用し、起業家等との交流イベントを継続していくことに加え、首都圏や愛知県での誘致活動や 近隣大学との連携強化等を図る…
無し) (仮称)WORK!DIVERSITY モデル助成事業:さまざまな「働きづらさ」を抱える方を対象に、就労移行支援 事業所等の支援プログラムを通じて就…
のサテライトオフィス勤務を推進し、感染及び感染拡大への予防を図 る。 ② サテライトオフィス拡大に必要な機器の購入費用を交付対象経費とする。 ③ LANケ…
×6か月) 超過勤務手当:4,500千円(3千円×1,500時間) 需用費:1,890千円(消耗品・印刷製本費等) 役務費:25,426千円(通信運…
サンゼルス)12年間勤務、物資開発本部サー ビス事業開発部長などを歴任。02年三井物産株式会社を退社し、同年2月に現 職(現在4期目)。現在、全国市長会評議…
指し、市民の居住地や勤務地、あるいは移動先において、岐阜市内で均衡的に、 市民に新たな事務所としてわかりやすく、住民サービスを提供できる環境づくりに努力し …
地元へ戻ってこない。勤めたい企業がないと聞く ため、魅力ある勤め先を育てていってもらいたい。 (2)重要業績評価指標(KPI)について ・KPI は…
・外出自粛や在宅勤務で、地域交通が大打撃を受けており、地域公共交 通をどう維持していくかを考える必要がある。都市間輸送や、それを 観光に活かすような交通…
▶市内事業所に勤務する男性の育児休業取得率は10%に満たず、女性管理職のいる割合は 約40%と半数に満たない。市民意識調査で、男女が平等に生活や活動ので…