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#4　女性の活躍を目指して活動するNPO　代表　島田貴子さん 「女性が生き生きと活躍することで地域社会全体を元気に」（2022年3月掲載） …

への流入が多い。 女性の有業率は県内他圏域より低い。 暮らし 児童待機数は低水準で、子育てをしながら働く環境。病院数、医師数は他圏域と比べ高水準。…

業者を認証し、若者や女性が活躍し続けられる魅力ある職場づくりを促進しています。 本制度では、若者や女性の活躍に向けた取組を促進することで、事業者のイメージ向上…

クト ぎふし共育・女性活躍企業の認定やパパ大学の実施など、男性の家事・育児参画を推進する事業を実施することで、男性の家事・育児参画に対する意識を変革し、実践的…

団法人岐阜南法人会 女性部会の皆さんに向けて出前講座を開催しました（2021年7月9日） 公益社団法人岐阜南法人会の女性部会の皆さん約20名が参加する出前講座…

　 岐阜市生涯学習／女性センター：2,926千円 　 岐阜市リフレ芥見ほか1件：4,617千円 　 岐阜市勤労会館：53千円 　 岐阜市文化産業交流センタ…

　 岐阜市生涯学習／女性センター：2,926千円 　 岐阜市リフレ芥見ほか1件：4,617千円 　 岐阜市勤労会館：53千円 　 岐阜市文化産業交流センタ…

（万人） 男性 女性 3210123 （万人） 男性 女性 3210123 （万人） 男性 女性 １ 岐阜連携都市圏の現状 11 本圏…

状況下で、障がい者や女性等、働く意思があるにも関わらず就労機会に恵まれない人がいる現状や、ワークライフバランスを重視する人が増えている中 で、男性の育児休暇取…

　岐阜市生涯学習／女性センター　　　　： 4,305千円 　岐阜市リフレ芥見等　　　　　　　　　： 4,575千円 　岐阜市勤労会館　　　　　　　　　　　…

採用を促進し、若者、女性、高齢者、外国人 など多様な人材の地域への受け入れにつなげる 企業が求める人材を就職に結びつけることにより、働きたいすべての人が能力…

採用を促進し、若者、女性、高齢者、外国にルーツを持つ人など 多様な人材の地域への受け入れにつなげる 企業が求める人材を就職に結びつけることにより、働きたいす…

寿命の延伸について、女性は上位になってきているが男性は伸びていない。栄 養だけでなく、運動、社会参加等を含め、男性の健康寿命延伸にも力を入れるとよ い。 …

令和8年度 男性 女性 回答しない 4.9 8.6 12.6 15.8 21.0 17.3 12.6 6.3 0.9 令和8年度 20歳未満 20～29歳…

827 45.8 女性 944 52.3 回答しない 33 1.8 イ) 年齢 n= 1807 カテゴリ 件数 割合 20歳未満 89 4.9 20…

性:23.4％ / 女性:96.2％ （2022年度） 基準値より上昇（2027年度） 男性：46.8％ 女性：97.6％ ◎ 生涯学習「長良川大学…

採用を促進し、若者、女性、高齢者、外国にルーツを持つ人など 多様な人材の地域への受け入れにつなげる ▪企業が求める人材を就職に結びつけることにより、働きたい…

ケート ※ 1人の女性が一生の間に産む子どもの数 5人 ＋1.2ポイント 4人 +1.7ポイント 岐阜市の出生率と理想の子どもの数 81.2 80.5…

訳は、29 歳以下の女性が最も多 く、次に 30 代の女性、30 代の男性、70 代の女性というデータが出ている。岐阜市にお いてもターゲットを見据えた戦略…

や すい。 ・女性が抱える出産や子育てに関する課題については、家族で子育てをしていくという認 識を持てるとよい。現在、社会的には男性も育児休暇等を取る風…