・ 24 8 情報格差への丁寧な対応 ・・・・・・・・・・・・ 25 Ⅵ 施策の方向性・・・・・・・・・・・・26 1 ひとの創生 ・・・・・・・・・・・…
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向け職場のジェンダーギャップ 解消等を目的としたセミナー等を実施する。(地域女性活躍推進交付金対象事業のため、事業費の計上無し) WORK!DIVERSI…
成・確保 7 情報格差への丁寧な対応 Ⅴ 指標の設定 1 地域幸福度(Well-being)指標 2 市⺠意識調査 3 KPI Ⅵ 施策の方向性 1 …
成・確保 7 情報格差への丁寧な対応 Ⅵ 施策の方向性 1 ひとの創生 2 しごとの創生 3 まちの創生 Ⅶ デジタルを活用した地方創生 1 概要 …
年には需給と供給のギ ャップが 37.7 万人にもなるというデータがある。そうした課題に、外国人の方に参入い ただくためには、日本語や、日本の風習や習慣を…
。 ◇気候変動や格差などの幅広い課題の解決 を⽬指しています。 ◇先進国も途上国もすべての国が関わって 解決していく⽬標です。 ■ESG 投資 …