いる制度で、企業等の就業規則に育 児休業に関する規定がなくても、法律に基づき育児休業を取得することができる。 ■いじめ解消率 「児童生徒の問題行…
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いる制度で、企業等の就業規則に育 児休業に関する規定がなくても、法律に基づき育児休業を取得することができる。 ■いじめ解消率 「児童生徒の問題行…
業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が18.3%、「職場に 育児休業を取りにくい雰囲気があった」が13.1%となっています。 父親については、…
制度がなかった (就業規則に定めがなかった) . 有期雇用のため育児休業の取得要件を 満たさなかった . 育児休業を取得できることを知らなかった その…
業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が 18.3%、「職場に 育児休業を取りにくい雰囲気があった」が 13.1%となっています。 父親について…