援対策推進法により、従業員 101 人以上の事業主に、労働者の仕事と子育ての両立等に 関し、達成すべき目標や講ずるべき対策の実施内容・期間等を示すことが義務づ…
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援対策推進法により、従業員 101 人以上の事業主に、労働者の仕事と子育ての両立等に 関し、達成すべき目標や講ずるべき対策の実施内容・期間等を示すことが義務づ…
業主 そのほか(家族従業者、内職含む) 仕事についていない (%) n 364 107 129 61 61 66.3 57.8 57.…
います。地域枠とは、従業員以外の 地域の子どもを受け入れる枠をいいます。 市全域 令和7年度 令和8年度 2 号 3 号 2 号 3 号 3-…
をいう。地域枠とは、従業員以外の地域の子どもを受け入れる枠をいう。 ● 各教育・保育提供区域において、定員の見直しや施設の建て替えや…
策推進法」に基づき、従業 員 101 人以上の事業主に対して、労働者の仕事 と子育ての両立等に関し、行動計画策定指針に即 して達成すべき目標、計画期間、講…