の要因として固定的な性別役割分担意識が依然 として存在するため、職場における育児休業取得に向けた意識の醸成など、共働き家庭 における共育ての普及が必要です。…
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の要因として固定的な性別役割分担意識が依然 として存在するため、職場における育児休業取得に向けた意識の醸成など、共働き家庭 における共育ての普及が必要です。…
の要因として固定的な性別役割分担意識が依然 として存在するため、職場における育児休業取得に向けた意識の醸成など、共働き家庭 における共育ての普及が必要です。…
分野において、従来の性別役割分担意識にとらわれないで、責任を分かちあっていかなくてはなり ません。 そのため、あらゆる場面で男女共同参画についての…