と比較すると、「フルタイム」「フルタイムで就労しているが産休・育 休・介護休業中」の合計が、3歳未満児の母親、3歳以上児の母親とも、10 ポイント以上上昇し …
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と比較すると、「フルタイム」「フルタイムで就労しているが産休・育 休・介護休業中」の合計が、3歳未満児の母親、3歳以上児の母親とも、10 ポイント以上上昇し …
■フレックスタイム制 一定期間の総労働時間を定め、その範囲内で始業・終業時刻を労働者の決定にまかせる労働時間制度で、 自由勤務時間制のこと。 …
(4) 母親のフルタイムへの転換希望 ········· 15 (5) 働いていない母親の就労意向 ··········· 16 (6) 父親の就労状…
最も多く、また、フルタイムの就労においても産休・育休・介護休 業中の割合が 24.3%となっています。一方、3歳以上になると、産休・育休・介護休業中でな い…
0 ■フレックスタイム制 一定期間の総労働時間を定め、その範囲内で始 業・終業時刻を労働者の決定にまかせる労働時間 制度、自由勤務時間制のこと。 …
休業制度、フレックスタイム制*、勤務時間短縮、事業所内託児所、出産・育児・介護 等による退職者の再雇用制度等について調査します。 156 次世代育成支…
最も多く、また、フルタイムの就労においても産休・育休・介護休 業中の割合が 24.3%となっています。一方、3歳以上になると、産休・育休・介護休業中でな い…