や家事に専念するため退職した」が 47.7%と 最も多く、次いで「育児休業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が 18.3%、「職場に 育児休業を…
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や家事に専念するため退職した」が 47.7%と 最も多く、次いで「育児休業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が 18.3%、「職場に 育児休業を…
児・介護 等による退職者の再雇用制度等について調査します。 156 次世代育成支援のための一般事業主行動計画*の周知・啓発 「次世代育成支援対策推…
や家事に専念するため退職した」が47.7%と 最も多く、次いで「育児休業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が18.3%、「職場に 育児休業を取り…