思うし、法人化以外に時間を費やして議論すべきテーマがたくさん あると思う。 ・法人、非法人は両方にメリット、デメリットがあると思う。運営母体が自律性を持て…
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組 > 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会（令和3年度）カテゴリ[解除]
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2021年10月12日
資料4 全国の短期大学を取り巻く環境 （PDF 2.3MB） pdf
（1月あたり超過勤務時間０時間、1年あたり有給休暇取得日数２０日以上） 厚生労働省看護職員需給分科会（令和元年11月中間とりまとめより） 不 足 19 …
2021年10月12日
資料3－2 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】本冊 （PDF 2.1MB） pdf
みならず、人としての時間を有効に使い、仕事や生活の形が変化し、多様なライ フスタイルが生まれ、より豊かな人生を送る領域が広がることが想定され、より人間性 を…
2021年10月15日
第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 416.1KB） pdf
スタートになるので時間を要するかもしれないが、学生が企業や教員と交流 する地域連携の取り組みを推進していきたい。卒業生や企業などと学内で交 流できる短大に…
2021年10月12日
新しいウィンドウで開きます pdf
集中して授業を行い、時 間が無い中で就職活動をするので、負担が大きいことや 18～19歳の時期に将 来の進路を決定し、社会に対する知識や判断力が十分でない中…
2021年10月21日
その他 第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 464.7KB） pdf
スタートになるので時間を要するかもしれないが、学生が企業や教員と交流 する地域連携の取り組みを推進していきたい。卒業生や企業などと学内で交 流できる短大に…
2021年10月21日
資料2 看護・介護分野における状況 （PDF 2.3MB） pdf
（1月あたり超過勤務時間10時間以内、1年あたり有給休暇取得日数5日以上） 厚生労働省看護職員需給分科会（令和元年11月中間とりまとめより） 不 足 5…
2021年10月21日
資料3 岐阜市立看護専門学校の現状と課題 （PDF 1.6MB） pdf
の講師が揃う 通学時間帯、最大で1時間 に8本のバスが運行 9 本校の特色② 「臨床との密な連携」 ・隣接する岐阜市民病院から 各分野のスペシャリ…
2021年12月27日
資料3-2 三重短期大学「地域連携センター年報」 （PDF 3.3MB） pdf
田中学校のお昼休みの時間に 本学学生主催のワークショップ「みえたん・ラボ」を開催している。 （活動回数） 合計８回 参加学生数のべ１８名 「みえ…
2021年12月27日
資料2 地域貢献と大学連携の事例等 （PDF 3.5MB） pdf
ブルな 勤務時間で働きたい方 ・関連業種に在職中でスキルアップを目指したい方 リカレント教育事例【デザイン】 出所：京都精華大学 社会連携…
2022年2月28日
資料2-2 企業アンケート結果 （PDF 224.7KB） pdf
業務知識等を教える時間を長くとれる 退職率が低い 内定辞退率が低い 採用しやすい その他 5 (72) n=109 n=98 n=…
2022年2月25日
第4回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 385.6KB） pdf
している。短大なので時間 割上、民法、刑法をＡＢに組み週２回開講し２コマ続きで進めていたが、今は、 7 学生も教員も集中力が続かないということでＡ…
2022年3月31日
第5回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 445.0KB） pdf
くには、２年制よりも時間は必要となる。また、 共学化については、女子大学の伝統を重視したいと思う教員もいる。学内で議論し、 女子大学の伝統を重んじて、特徴を…
