が出てくる。クロスアポイントメント制度を使ったり、外部の方に お願いしたり教員の構成の仕方も考えた方が良い。 ・今いる先生がベースで良いと思うが、先生方は…
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2022年11月17日
資料5 懇談会報告書（案） （PDF 3.5MB） pdf
が出てくる。クロスアポイントメント制度を使ったり、外部の方に お願いしたり教員の構成の仕方も考えた方が良い。 ・今いる先生がベースで良いと思うが、先生方は…
2022年2月25日
第4回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 385.6KB） pdf
た時に、知財が一つのポイントになる。大学が学ぶ場 をしっかりと提供できるかが重要と思うし、民間企業は知財もお金も費やし ているので、国立大学などレベルの高い…
2022年2月28日
資料4 4年制化、共学化、法人化等について （PDF 2.1MB） pdf
度創設の背景・制度のポイント ■ 運営 【公立大学】地方公共団体が直接運営 【公立大学法人】地方公共団体から独立した法人が自律的に運営 ■ 財政状態 【公立…
2021年10月21日
その他 第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 464.7KB） pdf
対応として、クロスアポイントメント制度や 非常勤講師ではなくて実業家の方々に週１回でも正式な教員として世の中で 何が起こっているかなど先端で活躍している方に…
2021年12月27日
資料3-2 三重短期大学「地域連携センター年報」 （PDF 3.3MB） pdf
④提案レシピとポイント ・『切り干し大根サラダ』………………保存食である切り干し大根を使用。 カルシウム豊富なレシピ。わさび風味。 ・『郷…
2022年3月31日
第5回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 445.0KB） pdf
すことが非常に大きなポイントに なると思う。共学化は、４年制化になれば、必然的に考えると思われるので、 まずは４年制化の是非を検討すべきと思う。 …
2021年10月15日
第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 416.1KB） pdf
対応として、クロスアポイントメント制度や 非常勤講師ではなくて実業家の方々に週１回でも正式な教員として世の中で 何が起こっているかなど先端で活躍している方に…
2021年10月12日
資料3－2 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】本冊 （PDF 2.1MB） pdf
保するため、クロスアポイントメン ト※等を活用し、各教員が所属する組織を超えて柔軟に教育活動を展開できるよう、 教育、研究、社会貢献、管理運営など従事比率（…
2021年10月12日
新しいウィンドウで開きます pdf
Ｃ ・課題解決のポイントは何点かあるが、岐阜学入門を開設し、全教員が岐阜を教 育研究テーマに設定することは重要だが、経験上、非常に大変なことだと思う。 …
2021年12月27日
資料4 地域イノベーションの必要性 （PDF 2.4MB） pdf
術・教授 （クロスアポイントメント制兼務）＊現職 1 日本政府が進める地方創生について 地方創生が実現すれば地方が先行して若返る。 地方創生の意義 地…
