企業への就職 人員配置 ・センター長（兼務） ・副センター長（兼務） ・センター教員（各学科）（兼務） ・事務（兼務） 資料５ 地域との関わり方 …
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組 > 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会（令和3年度）カテゴリ[解除]
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2021年12月27日
資料3-2 三重短期大学「地域連携センター年報」 （PDF 3.3MB） pdf
担当の事務職員が 配置された。 「地域連携センター」は、設置目的のなかに、「三重短期大学は、少子高齢化時代の福祉の充実、生涯学 習ニーズの高まり、情報…
2021年10月15日
第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 416.1KB） pdf
。 ・教員の人員配置は、現教員継続か外部採用かという問題が出てくると思うが、 必要とすべきカリキュラムか、どのようなビジョンで学科編成を進めるか前 向き…
2021年10月12日
資料2 学科関連の状況・他大学の事例について （PDF 2.6MB） pdf
理栄養士又は栄養士を配置する 特定給食施設及びその他の給食施設数の推移 30000 40000 50000 60000 70000 80000 …
2021年10月12日
資料3－2 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】本冊 （PDF 2.1MB） pdf
教育機関の規模や地域配 置、あらゆる世代が学ぶ「知の基盤」としての役割が示されている。特に、国立大学、公立 大学や私立大学の役割、短期大学の位置付け、国内全…
2021年10月21日
その他 第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 464.7KB） pdf
。 ・教員の人員配置は、現教員継続か外部採用かという問題が出てくると思うが、 必要とすべきカリキュラムか、どのようなビジョンで学科編成を進めるか前 向き…
