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推進イメージ 図６ 人材需要等からみた新たな分野の検討 岐女短学内で R2 年度に策定した「岐阜市立女子短期大学ビジョン」において、「教育」「研究」「地域貢…

推進イメージ 図６ 人材需要等からみた新たな分野の検討 岐女短学内で R2 年度に策定した「岐阜市立女子短期大学ビジョン」において、「教育」「研究」「地域貢…

たすことのできる人材の輩出を目指す。 ・ グローバル 　 教育 ・ 地域での 　 協働活動 【 進路イ メ ージ】【 専門教育での取り 組み例】【…

の発展に貢 献する人材の養成。 ディ プロマポリ シー （ 短期大学士の授与） 教育課程の多面的履修を通し て、 基礎的な学習能力を養う と と も に…

、国際化に対応できる人材が 求められている。 特色のある取り組み 事例紹介② 20 仙台青葉学院短期大学（私立） 学科 定員 志願者数 入学者数 定…

将来、社会で活躍する人材 創出のためにしっかりと４年間勉強することが必要なのかを考えることも一 つの方法と思う。 ○座長 ・三重県内の短大の情…

満たし、地域に貴重な人材を輩出してきた。 ・昨今の大きな社会変化の中、志願者数の減少や定員割れで、大変大きな曲り 角に立っていると認識している。 ・こ…

である地方公共団体の人材養成等各種政策を直接体現 ➢地方公共団体の高等教育政策の中心的役割 ・教育機会均等の実現 ・地域活性化の推進 公立大学がどのように…

的社会基盤→中京圏の人材養成の拠点 ・ＳＤＧｓや地方創生、グローバルと地域の視点→教育、研究、地域貢献 ・女子教育の継続→開学の精神を継続 、岐阜で女性の力…

万７千人を超える女性人材を 社会に送りだしてきた公立の高等教育機関である。 高等教育機関の役割のひとつは、社会に対する人材養成であり、高等学校を卒業…

u city 看護人材 2 Gifu city 全国・岐阜県の就業看護師の状況 厚生労働省「衛生行政報告書」より作成 ・全国・岐阜県とも就業看護師数…

今後の社会的な人材不足の観点等から幅広く検討するにあたり、意見をいただくものであり、 市として設置に向けた方向性を持つものではありません。 …

、 教育目標に定める人材を育成するため、○自ら が作成し たポート フォリ オに沿って、 所定の単位数を 修得する とともに、所属学科において定める専門分野に…

看護を提供できる 人材育成を目指す。 看護師に必要な知識及び技術を教授し、併せて 豊かな人間性を養い、社会に貢献しうる有能な 人材を育成することを目的と…

将来、社会で活躍する人材 創出のためにしっかりと４年間勉強することが必要なのかを考えることも一 つの方法と思う。 ○座長 ・三重県内の短大の情…

していけるような人材などが求められていると思う。こうした中、看護・介護 分野は、2025 年問題をはじめ、担い手が非常に必要になる。人材不足の中、 岐女…

て、地域社会が求める人材 の養成ばかりでなく、産学官連携、自治体の政策課題等の研究、地域の生涯学習との連携などに取り組む ことを通じて、地域社会や住民との連…

を推進していくための人材育成 ④ 地域の産業界との連携により、 リカレント教育等を通じて地域に必要な労働力の育成 2 リカレント教育の…

学術研究も大事だが、人材育成の視点も市民の皆様 に伝えていきながら、また地域に貢献し、市民の皆様にとって自分たちの高等 教育機関ということを広く持っていただ…

ウハウのある外部専門人材の登用 により、大学運営の効率化が可能。 ■ 地方公共団体の予算や組織上の制約を緩和した 自主的・自律的な運営が可能。 ■ 独自…