信をしっかりしないと独りよがりになり、よい人材は集まってこない。 【地域貢献におけるコーディネーター等の重要性】 ・官公庁と地域の企業などで認識の…
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組 > 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会（令和3年度）カテゴリ[解除]
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2022年11月17日
資料5 懇談会報告書（案） （PDF 3.5MB） pdf
信をしっかりしないと独りよがりになり、よい人材は集まってこない。 【地域貢献におけるコーディネーター等の重要性】 ・官公庁と地域の企業などで認識の…
2021年10月12日
資料3－1 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】概要版 （PDF 347.1 pdf
・社会において、一人ひとりが、生きたいと思う人生を描き、実現するた めに、「多様な価値観を許容する力」、「自分、身近な人、地域にとって 何が必要かを考え…
2021年10月12日
資料1 学科再編の特徴 （PDF 2.0MB） pdf
を広げ、 学生ひとり ひとり の学びにあったカリキュラムを構成できる。 （ 狭義における教養科目は別に設ける） ・ 岐阜学、 および、 情報教…
2021年10月12日
資料3－2 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】本冊 （PDF 2.1MB） pdf
、 という感覚で、一人ひとりが取り組むべきもので、これからは、世界規模の視点と身の回 りの視点を持ちながら、人々が共に未来を築くための協調性とバランス感覚が…
2021年10月21日
資料4 短大提言書における学科再編について （PDF 3.4MB） pdf
社会において、一人ひとり が、生きたいと 思う人生を 描き 、実現するために、「 多様な価値観を許容する力」、「 自分、 身近な人、 地域にとって何が必…
2021年10月21日
資料3 岐阜市立看護専門学校の現状と課題 （PDF 1.6MB） pdf
１、専任教員８(うち１人は教務主任) 事務長１(市民病院兼務) その他 非常勤職員５ 講師８１人 ◆学費 入学検定料：6,000円 入学金：7,300円…
2021年12月27日
資料4 地域イノベーションの必要性 （PDF 2.4MB） pdf
7)＊2015年 １人当たり県⺠所得： 3,144千円（7/47）＊2014年 人口: 1,808千人(22/47) ＊2016年 面積: 5,777…
2021年12月27日
資料3-2 三重短期大学「地域連携センター年報」 （PDF 3.3MB） pdf
児童福祉論 2 1 人間関係論 2 1 社会保障論Ⅰ 2 1 社会学 2 1 公的扶助論 2 1 自然と科学 2 1 - 16 - …
2022年2月25日
第4回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 385.6KB） pdf
信をしっかりしないと独りよがりになり、よい人材は集まってこない。また、 学校、官公庁と地域の企業などで認識のギャップがあり、地域をつなぐコーデ ィネーターの…
2022年2月28日
資料2-2 企業アンケート結果 （PDF 224.7KB） pdf
15.3 毎年１人以上採用 ２～３年に１人採用 採用したことはない わからない 7 (45) (91) (8) (7) …
2022年2月28日
資料4 4年制化、共学化、法人化等について （PDF 2.1MB） pdf
女子短期大学 短大単独法人, 1 4年制大学と同じ 法人, 6 自治体直営, 7 【参考】直営公立短期大学 ７校 川崎市立看護短期大学（R4.4に４…
