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地域イノベーション学研究科）教授　西村　訓弘 アピ株式会社　代表取締役社長　野々垣 孝彦 岐阜労働局　雇用環境・均等室長　水端 盛仁 岐阜市立女子短期大学…

大学に おける教育研究の特性に配慮する特例を規定。 ■ 具体的な法人の組織運営等は、地方公共団体の裁量に委ねる弾力的な制度設計。 ■ 法人の設立は、議会の…

地域イノベーション学研究科） 教授 西村 訓弘 氏 6 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛…

1.4% 学術研究、専門・技術サービス業 9 6.2% 宿泊業、飲食サービス業 5 3.4% 生活関連サービス業、娯楽業 1 0.7% 教育、…

科大学も同様で、学術研究も大事だが、人材育成の視点も市民の皆様 に伝えていきながら、また地域に貢献し、市民の皆様にとって自分たちの高等 教育機関ということを…

の教員の方々は大変、研究者として能力の高い方が多 いと思うので、大学収入比率を念頭に置き、科研費の採択率を増やす工夫も必 要と思う。男女の学生が学ぶ専門分野…

地域イノベーション学研究科） 教授 ⻄村 訓弘 氏 6 アピ株式会社 代表取締役社⻑ 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛…

地域イノベーション学研究科） 教授 ⻄村 訓弘 氏 6 アピ株式会社 代表取締役社⻑ 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛…

域と 密着し た卒業研究（ 地域実践演習） 　 ・ 文部科学省「 数理・ データ サイエンス・ A I 教育プログラム（ リ テラシーレベル） プラス」 の認…

ンター、学内に異文化研究交流センターを組織として設置 ・留学生の勉学、日常生活の指導相談対応 ・在留期間更新及び資格外活動許可の取得などの入国管理局への申請…

いと思うし、各教員の研究テー マに縛られて教員の教えたいことが中心のカリキュラムになりがちだが、違う形 にするためには、誰が何を教えるか教員の配置も考えてい…

々の教員の教育手法や研究を中心にシステムを構築する教育から の脱却） ➢学習者が生涯学び続けられるための多様で柔軟な仕組みと流動性 2040年の展望と高等…

教員が岐阜を教 育研究テーマに設定することは重要だが、経験上、非常に大変なことだと思う。 岐阜学を考える際にはパーソナルなところから始めて、ローカル、リージ…

地域イノベーション学研究科） 教授 西村 訓弘 氏 6 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛…

地域イノベーション学研究科） 教授 西村 訓弘 氏 （オンライン） 6 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇用…

様な志を持った教育、研究環境 を整え、社会に貢献するのに対して、公立は公共性や公益性をより強く認識しなければなら ない。 国内における少子化傾向は…

と地域の視点→教育、研究、地域貢献 ・女子教育の継続→開学の精神を継続 、岐阜で女性の力を発揮 令和２年１２月 岐阜市立女子短期大学 ○少子化の波 ・国…

いと思うし、各教員の研究テー マに縛られて教員の教えたいことが中心のカリキュラムになりがちだが、違う形 にするためには、誰が何を教えるか教員の配置も考えてい…

域貢献演習 ●卒業研究 　（ 岐阜学） ●ソーシャルイン クルージョ ン論 ●日本語教授理論　 ●地域研究概論 ●岐阜の地域産業 ・ 異文…

ュ ニケーショ ン研究Ⅰ～Ⅱ アメ リ カ 文学研究Ⅰ～Ⅱ イ ギリ ス文学研究Ⅰ～Ⅱ 英語学研究Ⅰ～Ⅱ 英語習得研究Ⅰ～Ⅱ アメ リ カ 社会研究…