の問題が出てくる。クロスアポイントメント制度を使ったり、外部の方に お願いしたり教員の構成の仕方も考えた方が良い。 ・今いる先生がベースで良いと思うが、先…
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組 > 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会（令和3年度）カテゴリ[解除]
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2022年11月17日
資料5 懇談会報告書（案） （PDF 3.5MB） pdf
の問題が出てくる。クロスアポイントメント制度を使ったり、外部の方に お願いしたり教員の構成の仕方も考えた方が良い。 ・今いる先生がベースで良いと思うが、先…
2021年12月27日
資料3-2 三重短期大学「地域連携センター年報」 （PDF 3.3MB） pdf
について ･食品ロスや飢餓人口の削減を目指して ･地域経済における持続可能性 ･持続可能な社会～地方銀行と地域活性化のつながり～ ･日本の年金問…
2021年12月27日
資料4 地域イノベーションの必要性 （PDF 2.4MB） pdf
大学学術・教授 （クロスアポイントメント制兼務）＊現職 1 日本政府が進める地方創生について 地方創生が実現すれば地方が先行して若返る。 地方創生の意義…
2021年10月12日
資料3－2 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】本冊 （PDF 2.1MB） pdf
性を確保するため、クロスアポイントメン ト※等を活用し、各教員が所属する組織を超えて柔軟に教育活動を展開できるよう、 教育、研究、社会貢献、管理運営など従事…
2021年10月15日
第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 416.1KB） pdf
。その対応として、クロスアポイントメント制度や 非常勤講師ではなくて実業家の方々に週１回でも正式な教員として世の中で 何が起こっているかなど先端で活躍してい…
2021年10月21日
その他 第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 464.7KB） pdf
。その対応として、クロスアポイントメント制度や 非常勤講師ではなくて実業家の方々に週１回でも正式な教員として世の中で 何が起こっているかなど先端で活躍してい…
