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  • [解除]岐阜市立女子短期大学あり方懇談会(令和3年度)
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2021年10月12日

資料3-2 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】本冊 (PDF 2.1MB) pdf

ットは、基礎的素養を集中的 に身に着けることができる一方で、より専門的な分野や仕事に就くことで、学生のス キルを高めていく、ライフデザインを試行できる点にあ…

2021年10月12日

新しいウィンドウで開きます pdf

。また、短大は短期で集中して授業を行い、時 間が無い中で就職活動をするので、負担が大きいことや 18~19歳の時期に将 来の進路を決定し、社会に対する知識や…

2021年12月27日

資料4 地域イノベーションの必要性 (PDF 2.4MB) pdf

方創生」 東京一極集中を是正し、地方の人口 減少に⻭⽌めをかけ、日本全体の活 力を上げることを目的として、2014 年9月3日の第2次安倍改造内閣発足後…

2021年12月27日

資料2 地域貢献と大学連携の事例等 (PDF 3.5MB) pdf

・教養教育の一カ所集中開講 ・山梨大学教職大学院に幼児教育の専門コースを設置 ・教職課程の共同設置 ・高度人材養成機能の強化 ◆ 経緯 …

2021年12月23日

第3回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 (PDF 394.4KB) pdf

一方、専門学校は短期集中で看護の知識等を習 得し、就職後の即戦力として早く看護師になりたい、早く現場に出たい方が選 択する傾向がある。明確な役割分担ではない…

2022年2月28日

資料4 4年制化、共学化、法人化等について (PDF 2.1MB) pdf

(又は学長)への権限集中により、学内 の多様な意見の反映ができなくなる懸念が発生。 人事制度 ■ 弾力的な人事制度の導入が可能で、大学運営・ 教育研究活…

2022年2月25日

第4回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 (PDF 385.6KB) pdf

学生も教員も集中力が続かないということでAとBに分けている。資格が取 れない科目であるが、定員の確保は一番安定しており、公務員志望や経済と法 律の基…