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野々垣 孝彦 岐阜労働局　雇用環境・均等室長　水端 盛仁 岐阜市立女子短期大学　学長　畑中　重光 岐阜市立女子短期大学　事務局長　久米　規文会議の公開の可…

欠席） 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重光 9 岐阜市立女子短期大学 事務局長 久米 規…

講座 ア 外国人労働者をめぐる社会保障制度 ① 開催日時 令和元年９月２１日（土）午後２時００分～午後３時００分 ② 会 場 ４１番教室 …

出発点であり 、「 勤労学生」 への学びの場の提供が設置目的の 1 つ だっ たが、「 昼間働き、 夜間学ぶ」 と いう 勤労学生は、 近年は１ 割程度。 加…

、規模の大きい病院に勤めて婦長を目指すよ うなコースがある一方、専門学校は、まずは就職を目指すようなセグメントに なる。セグメントをしっかり設定しないと看護…

を通じて地域に必要な労働力の育成 2 リカレント教育の概要等 内閣府によるリカレント教育の類型 3 出所：総合科学技術・イノベーション会議有…

えば、岐阜県は外国人労働者が多い中、地域でコミュニケー ションに困っている外国人の地域課題に対して、例えば、英語英文学科を持つ 岐女短としてどのように貢献で…

彦 氏 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 氏（ご欠席） 8 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重光 9 岐阜市立女子短期大学 事務局長…

■ 業績評価制度や勤務管理システムの構築に係る 事務負担が増加。 ■ 事務局人事の硬直化による法人組織の活力停滞。 目標・評価 ■ 中期経営計画や年度…

題が大きく変わった。勤務形態が厳格化され、大学教員としてやるべ きことが厳しくなった。また、教育研究、社会貢献、大学運営それぞれの論文 の数や授業担当のコマ…

彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学⻑ 畑中 重光 9 岐阜市立女子短期大学 事務局⻑ 久米 規…

彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学⻑ 畑中 重光 9 岐阜市立女子短期大学 事務局⻑ 久米 規…

康栄養学科は、 厚生労働大臣から 認可を 受けた栄養士養成課程であり 、 社会の要請に沿った質の高い栄養士の人材 育成を目指します。 医療・ 福祉領域、 食環…

看護師の状況 厚生労働省「衛生行政報告書」より作成 ・全国・岐阜県とも就業看護師数（実数）は増加傾向にある。 ・人口10万人あたりでみると、岐阜県は全国比…

し、卒業後どのような仕事に就けるかなど学科内 容を考えていくべきである。岐女短卒業生を受入れて役に立つと思うのは、分 析機器を使えることだが、大学卒業者でも…

彦 氏 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重光 9 岐阜市立女子短期大学 事務局長 久米 規…

１ 本学科は、 厚生労働大臣指定の栄養士養成施設であり 、 法令に沿っ たカ リ キュ ラ ム編成のも と 、 栄養士の資格を 取得するための授業科目を展開…

他の給食施設 厚生労働省 衛生行政報告例 から作成 【特定給食施設】 健康増進法第20条第1項・・・特定かつ多数のものに対して継続的に食事を提供する施設の…

０～２０年後の日本の労働人口の約５割が人工知能やロボットに代替される 可能性が高く、一方で、芸術、歴史学、考古学、哲学等、抽象的な概念を整理・創出するため …

ビリテーション学科（作業療法学専攻） 30 5 私 正眼短期大学 禅・人間学科 25 6 私 高山自動車短期大学 自動車工学科 150 7 私 中京学院大…