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資料2-2　企業アンケート結果 （PDF 224.7KB） 資料3　岐女短資料（在学生アンケート結果、財務状況） （PDF 452.4KB） …

村　訓弘 アピ株式会社　代表取締役社長　野々垣 孝彦 岐阜労働局　雇用環境・均等室長　水端 盛仁 岐阜市立女子短期大学　学長　畑中　重光 岐阜市立女子短…

1987年 株式会社神⼾製鋼所生物研究所・研究員 1996年 Pall Corporation (米国)／日本ポール株式会社・研究員 1998年 日本グ…

氏 6 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 氏 （欠席） 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大…

　(1) 株式会社三重銀行及び株式会社三十三総研との産学連携 ・・・ 19 　(2) 三重短期大学シーズ集「みえたんの種」の活用 ・・・ 23 ４　…

大学の卒業者は、市内企業に就職すること が少なく県外が多い。看護分野も看護師資格を取得した後、給料などの労働環 境が愛知県の方がよいので市内企業に就職しない…

、 高卒社員の多い企業 等への広報を強化し ている。 【国家試験対策講座の開講】 ☆生活福祉・ 心理コ ースと 食物栄養学科で、 今年度か…

員300人以上と、大企業を中心とした経団連の調査では、約６割の企業で、 企業からの指示により、若しくは従業員が自発的に、リカレント教育に参加している。 …

） ・地域、行政、企業からの連携要望 の一元的な受付 ・連携事業の精査 （公共性、将来性、収益性） ・各学科への事業の配分 ・学科からの情報集約 …

（企業版） 1 （１）調査目的 （２）調査期間 （３）調査対象 （４）調査方法 ▶ 岐阜圏域の企業を対象に、新卒採用の…

資料２ -２ 企業アンケート結果 資 料 ３ 岐女短資料（在学生アンケート結果、財務状況） 資 料 ４ ４年制化、共学化、法人化等について 資…

氏 6 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 氏（ご欠席） 8 岐阜市立女子短期大学 学長…

財務会計 ■ 企業会計の導入により、法人経営の適正化。 ■ 予算費目に左右されない柔軟な予算執行・管理 が可能。 ■ 剰余金を繰り越し、翌年度事業に…

学校、官公庁と地域の企業などで認識のギャップがあり、地域をつなぐコーデ ィネーターの存在が大変重要である。行政、学校、企業、地域の実情をしっか りと認識し、…

を輩出し、高校生徒や企 業からのニーズも大きかったと思う。短大から３年次編入のモデルケースや ダイバーシティを謳うのであれば、様々な人がいることで新たに生ま…

氏 6 アピ株式会社 代表取締役社⻑ 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学⻑ 畑中 重…

氏 6 アピ株式会社 代表取締役社⻑ 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学⻑ 畑中 重…

とする。 ・民間企業の各種アンケート調査では、高校生が大学などを選ぶときに最も重 視するのは、何を学び、身に付けることができるかである。そのためには、 …

） 6 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重…

氏 6 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重…