題が大きく変わった。勤務 形態が厳格化され、大学教員としてやるべきことが厳しくなった。少なからず学内の変化が必 ず起こるので、慎重に考えてもらいたい。 …
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組 > 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会（令和3年度）カテゴリ[解除]
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2021年10月12日
資料4 全国の短期大学を取り巻く環境 （PDF 2.3MB） pdf
定①（1月あたり超過勤務時間０時間、1年あたり有給休暇取得日数２０日以上） 厚生労働省看護職員需給分科会（令和元年11月中間とりまとめより） 不 足 1…
2021年10月21日
資料2 看護・介護分野における状況 （PDF 2.3MB） pdf
定①（1月あたり超過勤務時間10時間以内、1年あたり有給休暇取得日数5日以上） 厚生労働省看護職員需給分科会（令和元年11月中間とりまとめより） 不 足 …
2021年12月23日
第3回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 394.4KB） pdf
、規模の大きい病院に勤めて婦長を目指すよ うなコースがある一方、専門学校は、まずは就職を目指すようなセグメントに なる。セグメントをしっかり設定しないと看護…
2021年12月27日
資料2 地域貢献と大学連携の事例等 （PDF 3.5MB） pdf
る回答者 民間・勤務先・職業訓練校等で 学んでいる回答者 7% 13% 1% 1% 6% 2% 1% 8% 17% …
2021年12月27日
資料3-2 三重短期大学「地域連携センター年報」 （PDF 3.3MB） pdf
受講者は、会社等に勤めながら自分のキャリアアップのため知識を得ようとする 一方、現在の職や趣味などを更に深めようと関係する科目を履修される方、また、 資格…
2022年2月25日
第4回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 385.6KB） pdf
半程度で、地域企業に勤めることや地元に暮らす学生もいるので、優れ た人材を育成し、人材を地域に還元することも地域貢献と考えている。加えて、 地元以外の学生に…
2022年2月28日
資料4 4年制化、共学化、法人化等について （PDF 2.1MB） pdf
■ 業績評価制度や勤務管理システムの構築に係る 事務負担が増加。 ■ 事務局人事の硬直化による法人組織の活力停滞。 目標・評価 ■ 中期経営計画や年度…
2022年3月31日
第5回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 445.0KB） pdf
題が大きく変わった。勤務形態が厳格化され、大学教員としてやるべ きことが厳しくなった。また、教育研究、社会貢献、大学運営それぞれの論文 の数や授業担当のコマ…
