介護士や看護師は人材不足で、外国人対象の雇用体系も必要であると思い、外国人が学ぶ場とし て短大が選択肢となる体制も必要と思う。 【男女共学】 ・…
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組 > 岐阜市立女子短期大学将来構想委員会（令和5年度）カテゴリ[解除]
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2023年7月27日
資料3 取り巻く環境 （PDF 1.8MB） pdf
都道府県別労働供給不足率（2040） 順位 都道府県名 不足率 1 京都府 39.4 2 新潟県 34.4 3 長野県 33.5 4 愛媛県 32.…
2023年9月1日
参考資料 基礎資料（第1回委員会資料3、4） （PDF 1.8MB） pdf
都道府県別労働供給不足率（2040） 順位 都道府県名 不足率 1 京都府 39.4 2 新潟県 34.4 3 長野県 33.5 4 愛媛県 32.…
2023年10月23日
資料1 短大大学の状況 （PDF 2.6MB） pdf
価高騰と並び、労働力不足（量）と人材不足（質の不足）が課題 岐阜県中小企業団体中央会 令和4年度中小企業労働事情実態調査報告書 R3経済センサスより作成 …
2023年11月27日
第3回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 223.9KB） pdf
まである中、 人手不足になるからという理由で、無責任に、どこも 4 年制大学の枠組みに してしまった。大局的に見ると、そのような学部の付け足しを繰り返すこと…
2023年12月19日
資料1-1 第3回までの審議概要 （PDF 244.5KB） pdf
等の分野で、 人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる例が多々あるが、まずはこれ らの業界側での受入れ体制の安定が重要であり、そうした検討なく教育側…
2023年12月25日
資料2 学びの分野に関する状況 （PDF 2.9MB） pdf
岐阜県内の業種別人材不足感 どの業種でも人材不足の割合が高まりつつある（特にサービス業で不足企業の割合が 高まってきている） （公財）岐阜県産業経済振興セ…
2023年12月19日
参考資料 第3回将来構想委員会議事概要 （PDF 467.7KB） pdf
まである中、 人手不足になるからという理由で、無責任に、どこも 4 年制大学の枠組みに してしまった。大局的に見ると、そのような学部の付け足しを繰り返すこと…
2023年12月27日
第4回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 224.5KB） pdf
で、規模 や教員の不足を補完できる可能性がある。先ほど学部について色々と申し上げ たが、そこに様々な制約がかかるのであれば、必要な分野については県内外の …
2024年1月18日
参考資料 参考資料集 （PDF 5.6MB） pdf
価高騰と並び、労働力不足（量）と人材不足（質の不足）が課題 岐阜県中小企業団体中央会 令和4年度中小企業労働事情実態調査報告書 R3経済センサスより作成 …
2024年1月18日
参考資料 第4回将来構想委員会議事概要 （PDF 453.3KB） pdf
で、規模 や教員の不足を補完できる可能性がある。先ほど学部について色々と申し上げ たが、そこに様々な制約がかかるのであれば、必要な分野については県内外の …
2024年1月22日
第5回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 230.2KB） pdf
そこが岐阜市において不足している 部分だと受け止めている。 〇委員長（杉山 誠 氏） ・田丸委員の意見のとおり、高校卒業後 2 年間で将来の方向…
2024年2月2日
資料1-2 答申（案） （PDF 396.8KB） pdf
保育等の分野で、人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境 に…
2024年2月2日
参考資料 参考資料集 （PDF 5.6MB） pdf
価高騰と並び、労働力不足（量）と人材不足（質の不足）が課題 出典：岐阜県中小企業団体中央会 令和4年度中小企業労働事情実態調査報告書 R3経済センサスより作…
2024年2月2日
参考資料 第5回将来構想委員会議事概要 （PDF 510.0KB） pdf
そこが岐阜市において不足している 部分だと受け止めている。 〇委員長（杉山 誠 氏） ・田丸委員の意見のとおり、高校卒業後 2年間で将来の方向性…
2024年2月8日
答申 （PDF 251.7KB） pdf
保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境 …
2024年1月18日
資料1-2 答申骨子（案） （PDF 334.9KB） pdf
保育等の分野で、人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる 例が多々あるが、まずはこれらの業界側での受入れ体制の安定が重要であり、そ うした検討なく教…
