(企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月中旬予定 …
ここから本文です。 |
(企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月中旬予定 …
推進イメージ 図6 人材需要等からみた新たな分野の検討 岐女短学内で R2 年度に策定した「岐阜市立女子短期大学ビジョン」において、「教育」「研究」「地域貢…
教育目標に定める人材を育成するため、自らが作成したポートフォリオ に沿って、所定の単位数を修得するとともに、所属学科において定める専 門分野に関する知識…
地元への就職・定着(人材の供給)】 1 岐阜市における岐女短の貢献 【市外からの若者流入】 ・岐女短の入学生のうち、市内出身者は約2割。 約3割が岐阜市…
の機能や、地元への人材輩出の観点で、短大と 4 年制大学それぞれに 特長はあるか。 ○ 短大という教育機関の多くが女子教育の歴史と密接な関係にあっ…
躍してもらえるような人材育成をしたいのか、地域 の特に岐阜に残るような学生を育成するために、男子学生も交えた地域連携の教 育をしたいのかなど、大きな目途がな…
(企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月中旬予定 …
とることができる女性人材の育 成だと長らく言い続けている。戦前は男子別学も多く、大学は男性のものとい う風潮があったからこそ女子別学の存在意義もあった。しか…
の機能や、地元への人材輩出の観点で、短大と 4 年制大学それぞれに 特長はあるか。 ○ 短大という教育機関の多くが女子教育の歴史と密接な関係にあっ…
(企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第2回…
とることができる女性人材の育 成だと長らく言い続けている。戦前は男子別学も多く、大学は男性のものとい う風潮があったからこそ女子別学の存在意義もあった。しか…
躍してもらえるような人材育成をしたいのか、地域 の特に岐阜に残るような学生を育成するために、男子学生も交えた地域連携の教 育をしたいのかなど、大きな目途がな…
るわけではない) 人材ニーズ ➢企業では大卒者に対する採用意欲が高い ➢AIの発達など社会の急速な変化を背景に、 より高度な能力の人材が求められる 人…
と保育科があり、 人材養成を担っていたが、福山市の発展を考えると 4 年制大学が必要という 判断で大学づくりを始めた。その際、まちづくりが大事な観点の一つと…
大学がどのような面で人材育成の高度化、多様化のニー ズを深めていくことが有意義かを考えるべきである。 5.地域連携・機関間連携の促進 ○ …
野の職業教育は地域の人材としてのニーズも ➢グローバル社会において外国語コミュニケーション力のリテラシーも必要とされている 学生に共通して求められている資質…
(企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第2回…
と保育科があり、 人材養成を担っていたが、福山市の発展を考えると 4 年制大学が必要という 判断で大学づくりを始めた。その際、まちづくりが大事な観点の一つと…
経営マネジメント人材の育成が求められているということで、ステークホル ダーとして岐阜県経営者協会、岐阜県商工会議所連合会、岐阜県経済同友 会、岐阜県高等…
立大学を持つ意義を、人材育成、地域活性化、 課題解決など多面的観点から検討。 • 地域に貢献する公立大学の在り方という大局的な見地から 提言。 2.大学…