大学法人東海国立大学機構理事/岐阜大学副学長) 副委員長 村井 美代子(三重短期大学学長) 委員 石田 達也(岐阜県高等学校長協会会長) 委員 木田 竜太…
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大学法人東海国立大学機構理事/岐阜大学副学長) 副委員長 村井 美代子(三重短期大学学長) 委員 石田 達也(岐阜県高等学校長協会会長) 委員 木田 竜太…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ…
ン) 東海国立大学機構 理事 杉山 委員長 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 関西福祉科学大学 教授 木田 委員 出入口 東京大学大学院…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) オンライン 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重…
厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 5 14.709 10 10.5 …
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ …
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 三重短期大学 学長 村井 委員 (オンライン) 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 出入…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
大学は「学環」という仕組みを使い、各学部から地域経営の分野に関わる 人を集めて「社会システム経営学環」という枠組みを作った。既存の枠組みの 変更や新設は非常…
に特化した教育という仕組みではなかったと 2 いう中で、このようなことが起きたということである。 ・社会システム経営学環では、フィールドワークで…
大学は「学環」という仕組みを使い、各学部から地域経営の分野に関わる 人を集めて「社会システム経営学環」という枠組みを作った。既存の枠組みの 変更や新設は非常…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ …
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 東京大学大学院 教授 両角 委員 出入口 事務局 …
深めており、こうした仕組み も利用して、連携開設科目の開設など、それぞれの大学の良いところを生かして いく工夫が有益である。また、地域との連携においては、市…
れている 産業構造等からみた分野別ニーズ ➢岐阜市は卸売小売業、金融、教育等に係る業種で働く割合が高く、製造業等は少ない ➢岐阜市に多い業種に就職の多…
OF SOCIAL SYSTEM MANAGEMENT Q-2 A-2 SCHOOL OF SOCIAL SYSTEM MANAGEMENT Hom…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
に特化した教育という仕組みではなかったと 2 いう中で、このようなことが起きたということである。 ・社会システム経営学環では、フィールドワークで…
学卒業後の学び直しの仕組みが 必要という観点から重要であるので、基本的な考え方として盛り込んでよいと 思う。 ○副委員長(村井 美代子 氏) …
厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …