産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
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産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
氏 6 アピ株式会社 代表取締役社⻑ 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学⻑ 畑中 重…
戦的な 仕事や有名企業は東京に多く、そちらから声がかかると学生は引かれていき やすい。そこで、生活のしやすさや、一緒に働きたい仲間がいるといった強み が大…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデア を出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
役員数 比率 民間企業における女性役員の推移 東洋経済新報社 役員四季報 8.2 13.9 24.1 0 5 10 15 20 25 平…
戦的な 仕事や有名企業は東京に多く、そちらから声がかかると学生は引かれていき やすい。そこで、生活のしやすさや、一緒に働きたい仲間がいるといった強み が大…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
世界進出している中小企業などもある。産業界から、 そこに寄与する人材を育成してほしいという強い要望があったが、女子短大 の学部では担えないため、その要望に応…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月…
世界進出している中小企業などもある。産業界から、 そこに寄与する人材を育成してほしいという強い要望があったが、女子短大 の学部では担えないため、その要望に応…
人材ニーズ ➢企業では大卒者に対する採用意欲が高い ➢AIの発達など社会の急速な変化を背景に、 より高度な能力の人材が求められる 人口課題 ➢岐阜…
に 5 企業のニーズが大きくないことや、人口も大学も多い愛知県が隣にあるとい う事情もあるが、岐阜県の高校生が県内に残る割合が非常に低いことが理由…
質・能力 10 企業が大卒者に特に期待する資質等 (日本経済団体連合会 「採用と大学改革への期待に関するアンケート結果」より) 11 第3回資料再掲 …
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月…
に 5 企業のニーズが大きくないことや、人口も大学も多い愛知県が隣にあるとい う事情もあるが、岐阜県の高校生が県内に残る割合が非常に低いことが理由…
市民、地域産業を担う企 業関係者等のステークホルダーの意見を反映することが重要。 (3)提供する学問分野のあり方 • 少子化が進む中、地域の発展の拠点とな…
識に置くべきだが、企業の求める人材の動向に加え、岐阜県の高校生が県内に残 る割合が非常に低いことに鑑みると、将来を考えれば 4年制大学に舵 かじ を切っ…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデア を出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
感覚、起業意欲、民間企業でリーダーとして活躍で きる人材育成、継続的事業体の企画・運営といった観点から、具体的に経営 学部の創設を求める要請が含まれている。…