市民、地域産業を担う企 業関係者等のステークホルダーの意見を反映することが重要。 (3)提供する学問分野のあり方 • 少子化が進む中、地域の発展の拠点とな…
ここから本文です。 |
市民、地域産業を担う企 業関係者等のステークホルダーの意見を反映することが重要。 (3)提供する学問分野のあり方 • 少子化が進む中、地域の発展の拠点とな…
識に置くべきだが、企業の求める人材の動向に加え、岐阜県の高校生が県内に残 る割合が非常に低いことに鑑みると、将来を考えれば 4年制大学に舵 かじ を切っ…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデア を出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
感覚、起業意欲、民間企業でリーダーとして活躍で きる人材育成、継続的事業体の企画・運営といった観点から、具体的に経営 学部の創設を求める要請が含まれている。…
業につ いては、大企業だけではなく中小企業も、国内に留まらず海外とも直接繋がり をもち、大きな視野をもって、世界に貢献していくということを学び取れるよ う…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第…
べき。 • 学生、企業、市民等のステークホルダーと丁寧なコミュニケー ションを行い、岐阜市が地域の目指す姿を見据えて、新生「岐阜 市設置の市立大学」像の実…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデアを 出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
業につ いては、大企業だけではなく中小企業も、国内に留まらず海外とも直接繋がり をもち、大きな視野をもって、世界に貢献していくということを学び取れるよ う…
低下している2。上場企業における女性役員の比率が約 1 割にと どまる3など、男女の割合に大きな差のある分野も残されているものの、進学率や社会 全般の意識に…
低下している2。上場企業における女性役員の比率が約 1 割にと どまる3など、男女の割合に大きな差のある分野も残されているものの、進学率や社会 全般の意識に…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第…
がる。 • 学生、企業、市⺠等のステークホルダーと丁寧なコミュニケーションを行い、 岐阜市が地域の目指す姿を見据えて、新生「岐阜市設置の市立大学」像の実現 …
氏 6 アピ株式会社 代表取締役社⻑ 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学⻑ 畑中 重…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデア を出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
役員数 比率 民間企業における女性役員の推移 東洋経済新報社 役員四季報 8.2 13.9 24.1 0 5 10 15 20 25 平…
戦的な 仕事や有名企業は東京に多く、そちらから声がかかると学生は引かれていき やすい。そこで、生活のしやすさや、一緒に働きたい仲間がいるといった強み が大…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
戦的な 仕事や有名企業は東京に多く、そちらから声がかかると学生は引かれていき やすい。そこで、生活のしやすさや、一緒に働きたい仲間がいるといった強み が大…