大学法人東海国立大学機構理事/岐阜大学副学長) 副委員長 村井 美代子(三重短期大学学長) 委員 石田 達也(岐阜県高等学校長協会会長) 委員 木田 竜太…
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大学法人東海国立大学機構理事/岐阜大学副学長) 副委員長 村井 美代子(三重短期大学学長) 委員 石田 達也(岐阜県高等学校長協会会長) 委員 木田 竜太…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ …
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 三重短期大学 学長 村井 委員 (オンライン) 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 出入…
立女子短期大学の教員構成・学科構成で培ってきたも のを生かしつつ、発展的に新たな将来像を描くという観点から、提供す る学問分野を考えていくことができないか。
岐阜特有の大学の 構成などを表す資料として作成した。 ・資料3-1は偏差値を基にまとめたもの。少し偏ったものの見方かもしれない が、偏差値は現実的に生徒…
の状況を踏まえ、学科構成などを整理していく必要がある が、その際、必ずしも既存のリソースにとらわれず、真にこれからの学生に何が 求められるかという観点から考…
OF SOCIAL SYSTEM MANAGEMENT Q-2 A-2 SCHOOL OF SOCIAL SYSTEM MANAGEMENT Hom…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
岐阜特有の大学の 構成などを表す資料として作成した。 ・資料3-1は偏差値を基にまとめたもの。少し偏ったものの見方かもしれない が、偏差値は現実的に生徒…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ …
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 東京大学大学院 教授 両角 委員 出入口 事務局 …
立女子短期大学の教員構成・学科構成で培ってきたも のを生かしつつ、発展的に新たな将来像を描くという観点から、提供す る学問分野を考えていくことができないか。…
深めており、こうした仕組み も利用して、連携開設科目の開設など、それぞれの大学の良いところを生かして いく工夫が有益である。また、地域との連携においては、市…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 三重短期大学 学長 村井 委員 (オンライン) 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 東…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …
に特化した教育という仕組みではなかったと 2 いう中で、このようなことが起きたということである。 ・社会システム経営学環では、フィールドワークで…
学卒業後の学び直しの仕組みが 必要という観点から重要であるので、基本的な考え方として盛り込んでよいと 思う。 ○副委員長(村井 美代子 氏) …