岐阜特有の大学の 構成などを表す資料として作成した。 ・資料3-1は偏差値を基にまとめたもの。少し偏ったものの見方かもしれない が、偏差値は現実的に生徒…
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岐阜特有の大学の 構成などを表す資料として作成した。 ・資料3-1は偏差値を基にまとめたもの。少し偏ったものの見方かもしれない が、偏差値は現実的に生徒…
立女子短期大学の教員構成・学科構成で培ってきたも のを生かしつつ、発展的に新たな将来像を描くという観点から、提供す る学問分野を考えていくことができないか。…
れている 産業構造等からみた分野別ニーズ ➢岐阜市は卸売小売業、金融、教育等に係る業種で働く割合が高く、製造業等は少ない ➢岐阜市に多い業種に就職の多…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ …
岐阜特有の大学の 構成などを表す資料として作成した。 ・資料3-1は偏差値を基にまとめたもの。少し偏ったものの見方かもしれない が、偏差値は現実的に生徒…
う地域特性の中で学部構成を どう考えていけばよいか、両角委員に伺いたい。 〇委員(両角 亜希子 氏) ・私も、田丸委員、石田委員と同じような印象…
の状況を踏まえ、学科構成などを整理していく必要がある が、その際、必ずしも既存のリソースにとらわれず、真にこれからの学生に何が 求められるかという観点から考…
う地域特性の中で学部構成を どう考えていけばよいか、両角委員に伺いたい。 〇委員(両角 亜希子 氏) ・私も、田丸委員、石田委員と同じような印象…
厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
者の意見 答申の構成 〇委員長(杉山 誠 氏) ・事務局説明のとおり、前回議論した答申骨子(案)を答申(案)に落とし込ん だ。議論を進めるにあたり…
財務 【教員の年齢構成】 34 職位 60歳〜 50歳〜 40歳〜 30歳〜 20歳〜 計(女性) 女性 教授 6 67% 3 33% 0 -% 0 -…
ごとの都道府県・職業構成比に基づき算出した2040年の需要に対して、 H27、R2国勢調査から2040年までの職業構成比の平均変化率を求め、その数値から供給を…
期大学あり方懇談会 構成員一覧 所属 肩書 氏名 1 岐阜県⾼等学校⻑協会 会⻑ 石田 達也 氏 2 岐阜大学 名誉教授 林 正子 氏 3 …
に至った。厳しい人口構成の変化の中でも、岐女 短は一貫して地域の女性の高等教育機関としての役割を担い続けてきたが、 定員割れが続いており、少子化の状況を見る…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ…
に至った。厳しい人口構成の変化の中でも、岐女 短は一貫して地域の女性の高等教育機関としての役割を担い続けてきたが、 定員割れが続いており、少子化の状況を見る…
ごとの都道府県・職業構成比に基づき算出した2040年の需要に対して、 H27、R2国勢調査から2040年までの職業構成比の平均変化率を求め、その数値から供給を…