（10人以内） ＜男性：4人 女性：2人 女性参画率：33.3％＞委員の職及び氏名（所属） 委員長 杉山 誠（国立大学法人東海国立大学機構理事／岐阜大学…
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組 > 岐阜市立女子短期大学将来構想委員会（令和5年度）カテゴリ[解除]
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2023年9月1日
資料3 別学共学を取り巻く環境 （PDF 2.0MB） pdf
厚労省）より作成 男性一般労働者を100とした場合の女性一般労働者の給与水準 男女の賃金格差は縮まってきている。一方、まだ一定の差がみられる 7 ジェン…
2023年10月23日
参考資料 第2回将来構想委員会議事概要 （PDF 199.3KB） pdf
女子大学など は、男性優位社会においてリーダーシップをとることができる女性人材の育 成だと長らく言い続けている。戦前は男子別学も多く、大学は男性のものとい …
2024年1月18日
参考資料 参考資料集 （PDF 5.6MB） pdf
厚労省）より作成 男性一般労働者を100とした場合の女性一般労働者の給与水準 男女の賃金格差は縮まってきている。一方、まだ一定の差がみられる 52 8%…
2024年1月18日
資料1-2 答申骨子（案） （PDF 334.9KB） pdf
全国的には女性と 男性の大学進学率の差がほとんどなくなっており、設立当時の背景事情を今に継 続してよいのかは再考するべきである。学生の選択の観点からは、公立…
2023年12月19日
参考資料 第3回将来構想委員会議事概要 （PDF 467.7KB） pdf
している。 なお、男性より女性の方が若干多い傾向にある。 ・岐阜県から愛知県への学生の流出や、愛知県に多様な大学の選択肢があるとい う推測が、データによ…
2024年2月2日
参考資料 第5回将来構想委員会議事概要 （PDF 510.0KB） pdf
、女性は家政や栄養、男性は理系、女性は短大で男性は 4年 制といった性役割の考え方があったが、本委員会においては、これからの社会 は男女共に働きながら子ども…
2024年2月2日
参考資料 参考資料集 （PDF 5.6MB） pdf
厚労省）より作成 男性一般労働者を100とした場合の女性一般労働者の給与水準 男女の賃金格差は縮まってきている。一方、まだ一定の差がみられる 52 8%…
2024年2月2日
資料1-2 答申（案） （PDF 396.8KB） pdf
0.6％まで上昇し、男性の 61.6％とほとんど差がなくなっている1。高等教育進学において男女の差が縮小する と同時に、学生の選択としては、女子短大への進学…
2024年2月8日
答申 （PDF 251.7KB） pdf
0.6％まで上昇し、男性の 61.6％とほとんど差がなくなっている1。高等教育進学において男女の差が縮小する と同時に、学生の選択としては、女子短大への進学…
2024年3月6日
第5回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 230.1KB） pdf
、女性は家政や栄養、男性は理系、女性は短大で男性は 4 年 制といった性役割の考え方があったが、本委員会においては、これからの社会 は男女共に働きながら子ど…
2024年3月6日
第2回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
女子大学など は、男性優位社会においてリーダーシップをとることができる女性人材の育 成だと長らく言い続けている。戦前は男子別学も多く、大学は男性のものとい …
2024年3月6日
第3回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 223.8KB） pdf
している。 なお、男性より女性の方が若干多い傾向にある。 ・岐阜県から愛知県への学生の流出や、愛知県に多様な大学の選択肢があるとい う推測が、データによ…
