なままである中、 人手不足になるからという理由で、無責任に、どこも 4 年制大学の枠組みに してしまった。大局的に見ると、そのような学部の付け足しを繰り返す…
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2023年12月19日
資料1-1 第3回までの審議概要 （PDF 244.5KB） pdf
保育等の分野で、 人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる例が多々あるが、まずはこれ らの業界側での受入れ体制の安定が重要であり、そうした検討なく教…
2024年2月2日
資料1-2 答申（案） （PDF 396.8KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境 …
2024年1月18日
参考資料 参考資料集 （PDF 5.6MB） pdf
・就業状況 45 労働力人口・採用動向 61 求められる能力や学問分野 73 地域連携・機関間連携 90 1 岐阜市立女子短期大学（岐女短）の現状 …
2024年1月18日
資料1-2 答申骨子（案） （PDF 334.9KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる 例が多々あるが、まずはこれらの業界側での受入れ体制の安定が重要であり、そ うした検討な…
2024年2月2日
参考資料 参考資料集 （PDF 5.6MB） pdf
・就業状況 45 労働力人口・採用動向 61 求められる能力や学問分野 73 地域連携・機関間連携 90 1 岐阜市立女子短期大学（岐女短）の現状 …
2024年2月8日
答申 （PDF 251.7KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境…
2024年3月26日
岐阜市立女子短期大学将来構想 （PDF 276.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例があるが、 委員会答申においては、「社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制…
2023年7月27日
資料3 取り巻く環境 （PDF 1.8MB） pdf
26 岐阜 労働力人口・就業 27 地元・地元外進学者の就職希望状況 マイナビ2023年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査より作成 53.7…
2023年9月1日
参考資料 基礎資料（第1回委員会資料3、4） （PDF 1.8MB） pdf
26 岐阜 労働力人口・就業 27 地元・地元外進学者の就職希望状況 マイナビ2023年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査より作成 53.7…
2023年9月1日
資料3 別学共学を取り巻く環境 （PDF 2.0MB） pdf
歳階級） 総務省「労働力調査」より作成 2 女性の就業率は上昇傾向が続く 世論の変化 「女性が家庭に」と考える割合は少なくなってきている 内閣府「男…
2023年10月23日
資料1 短大大学の状況 （PDF 2.6MB） pdf
物価高騰と並び、労働力不足（量）と人材不足（質の不足）が課題 岐阜県中小企業団体中央会 令和4年度中小企業労働事情実態調査報告書 R3経済センサスより作…
2023年11月27日
第3回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 223.9KB） pdf
なままである中、 人手不足になるからという理由で、無責任に、どこも 4 年制大学の枠組みに してしまった。大局的に見ると、そのような学部の付け足しを繰り返す…
2021年12月27日
資料2 地域貢献と大学連携の事例等 （PDF 3.5MB） pdf
を通じて地域に必要な労働力の育成 2 リカレント教育の概要等 内閣府によるリカレント教育の類型 3 出所：総合科学技術・イノベーション会議有…
2021年10月12日
資料2 学科関連の状況・他大学の事例について （PDF 2.6MB） pdf
始め非製造業において人手不足が顕著 株式会社帝国データバンク 人手不足に対する企業の動向調査（2020年１月）より作成 人手の過不足感（ 不足－過剰 ）が高…
