大学法人東海国立大学機構理事/岐阜大学副学長) 副委員長 村井 美代子(三重短期大学学長) 委員 石田 達也(岐阜県高等学校長協会会長) 委員 木田 竜太…
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大学法人東海国立大学機構理事/岐阜大学副学長) 副委員長 村井 美代子(三重短期大学学長) 委員 石田 達也(岐阜県高等学校長協会会長) 委員 木田 竜太…
を新築〕 ・別に、構造補強に数億円要の可能性 (中心部既存施設の構造による)14億円程度約0.54 2.中心部への移転改修 〔中心部の既存施設を改修〕 …
ストックを活用できる仕組みを構築 し、開かれた新大学を実現 ○ リカレント教育の⽅向性 ○ 新⼤学における全学教育・リカレントセンターと 他の2センターと…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
深めており、こうした仕組み も利用して、連携開設科目の開設など、それぞれの大学の良いところを生かして いく工夫が有益である。また、地域との連携においては、市…
深めており、こうした仕組みも利用 しながら、それぞれの大学の良いところを生かしていく工夫が有益である。 例えば、山梨大学と山梨県立大学では、大学等…
学卒業後の学び直しの仕組みが 必要という観点から重要であるので、基本的な考え方として盛り込んでよいと 思う。 ○副委員長(村井 美代子 氏) …
厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 三重短期大学 学長 村井 委員 (オンライン) 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 出入…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
深めており、こうした仕組みも利用 しながら、それぞれの大学の良いところを生かしていく工夫が有益である。 例えば、山梨大学と山梨県立大学では、大学等…
学卒業後の学び直しの仕組みが 必要という観点から重要であるので、基本的な考え方として盛り込んでよいと 思う。 ○副委員長(村井 美代子 氏) …
に特化した教育という仕組みではなかったと 2 いう中で、このようなことが起きたということである。 ・社会システム経営学環では、フィールドワークで…
厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 三重短期大学 学長 村井 委員 (オンライン) 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 東…
る。引き続きこうした仕組みも利用しながら、国公私の枠を超えた連携 を行い、公立大学ならではの多彩な学士課程教育の提供を目指していく。 なお、委員会…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 村井 美代子 三重短期大学 学長 両角 亜希子 東京大…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ…