(企業版) 1 (1)調査目的 (2)調査期間 (3)調査対象 (4)調査方法 ▶ 岐阜圏域の企業を対象に、新卒採用の…
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(企業版) 1 (1)調査目的 (2)調査期間 (3)調査対象 (4)調査方法 ▶ 岐阜圏域の企業を対象に、新卒採用の…
資料2-2 企業アンケート結果 (PDF 224.7KB) 資料3 岐女短資料(在学生アンケート結果、財務状況) (PDF 452.4KB) …
村 訓弘 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重光 岐阜市立女子短…
を見直す必要 • 企業や地域社会が抱える地域課題への対応に、地域シンクタンクとしての⼤学の役割を発揮する必要 • 公立⼤学の選択肢が多くなく、近隣県に進学す…
、これらの機関が民間企業や市内外の教育機関と連携しつつ地域や社会に貢 献する教育研究活動を行うことを推進している。 岐阜市が設置する高等教育機関の…
氏 6 アピ株式会社 代表取締役社⻑ 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学⻑ 畑中 重…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
戦的な 仕事や有名企業は東京に多く、そちらから声がかかると学生は引かれていき やすい。そこで、生活のしやすさや、一緒に働きたい仲間がいるといった強み が大…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデア を出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
戦的な 仕事や有名企業は東京に多く、そちらから声がかかると学生は引かれていき やすい。そこで、生活のしやすさや、一緒に働きたい仲間がいるといった強み が大…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
役員数 比率 民間企業における女性役員の推移 東洋経済新報社 役員四季報 8.2 13.9 24.1 0 5 10 15 20 25 平…
世界進出している中小企業などもある。産業界から、 そこに寄与する人材を育成してほしいという強い要望があったが、女子短大 の学部では担えないため、その要望に応…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月…
世界進出している中小企業などもある。産業界から、 そこに寄与する人材を育成してほしいという強い要望があったが、女子短大 の学部では担えないため、その要望に応…
人材ニーズ ➢企業では大卒者に対する採用意欲が高い ➢AIの発達など社会の急速な変化を背景に、 より高度な能力の人材が求められる 人口課題 ➢岐阜…
に 5 企業のニーズが大きくないことや、人口も大学も多い愛知県が隣にあるとい う事情もあるが、岐阜県の高校生が県内に残る割合が非常に低いことが理由…
質・能力 10 企業が大卒者に特に期待する資質等 (日本経済団体連合会 「採用と大学改革への期待に関するアンケート結果」より) 11 第3回資料再掲 …
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月…
に 5 企業のニーズが大きくないことや、人口も大学も多い愛知県が隣にあるとい う事情もあるが、岐阜県の高校生が県内に残る割合が非常に低いことが理由…