資料2-2 企業アンケート結果 (PDF 224.7KB) 資料3 岐女短資料(在学生アンケート結果、財務状況) (PDF 452.4KB) …
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資料2-2 企業アンケート結果 (PDF 224.7KB) 資料3 岐女短資料(在学生アンケート結果、財務状況) (PDF 452.4KB) …
村 訓弘 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重光 岐阜市立女子短…
識に置くべきだが、企業の求める人材の動向に加え、岐阜県の高校生が県内に残 る割合が非常に低いことに鑑みると、将来を考えれば 4年制大学に舵 かじ を切っ…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデア を出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
感覚、起業意欲、民間企業でリーダーとして活躍で きる人材育成、継続的事業体の企画・運営といった観点から、具体的に経営 学部の創設を求める要請が含まれている。…
業につ いては、大企業だけではなく中小企業も、国内に留まらず海外とも直接繋がり をもち、大きな視野をもって、世界に貢献していくということを学び取れるよ う…
市民、地域産業を担う企 業関係者等のステークホルダーの意見を反映することが重要。 (3)提供する学問分野のあり方 • 少子化が進む中、地域の発展の拠点とな…
べき。 • 学生、企業、市民等のステークホルダーと丁寧なコミュニケー ションを行い、岐阜市が地域の目指す姿を見据えて、新生「岐阜 市設置の市立大学」像の実…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデアを 出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
業につ いては、大企業だけではなく中小企業も、国内に留まらず海外とも直接繋がり をもち、大きな視野をもって、世界に貢献していくということを学び取れるよ う…
低下している2。上場企業における女性役員の比率が約 1 割にと どまる3など、男女の割合に大きな差のある分野も残されているものの、進学率や社会 全般の意識に…
がる。 • 学生、企業、市⺠等のステークホルダーと丁寧なコミュニケーションを行い、 岐阜市が地域の目指す姿を見据えて、新生「岐阜市設置の市立大学」像の実現 …
低下している2。上場企業における女性役員の比率が約 1 割にと どまる3など、男女の割合に大きな差のある分野も残されているものの、進学率や社会 全般の意識に…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第…
、これらの機関が民間企業や市内外の教育機関と連携しつつ地域や社会に貢 献する教育研究活動を行うことを推進している。 岐阜市が設置する高等教育機関の…
を見直す必要 • 企業や地域社会が抱える地域課題への対応に、地域シンクタンクとしての⼤学の役割を発揮する必要 • 公立⼤学の選択肢が多くなく、近隣県に進学す…
氏 6 アピ株式会社 代表取締役社⻑ 野々垣 孝彦 氏 7 岐阜労働局 雇⽤環境・均等室⻑ 水端 盛仁 氏 8 岐阜市立女子短期大学 学⻑ 畑中 重…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…
戦的な 仕事や有名企業は東京に多く、そちらから声がかかると学生は引かれていき やすい。そこで、生活のしやすさや、一緒に働きたい仲間がいるといった強み が大…