村 訓弘 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重光 岐阜市立女子短…
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村 訓弘 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重光 岐阜市立女子短…
資料2-2 企業アンケート結果 (PDF 224.7KB) 資料3 岐女短資料(在学生アンケート結果、財務状況) (PDF 452.4KB) …
ラムを提供し、市民、企業、公的分野 職員の能力育成に寄与。 (4)新大学への移行を見据えた岐女短の 魅力向上 大学間連携による教育内容の充実や企業 連…
々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社長 林 正子 岐阜大学名誉教授 松川 禮子 岐阜女子大学学長 水端 盛仁 岐阜労働局雇用環境…
ラムを提供し、市民、企業、公的分野 職員の能力育成に寄与。 (4)新大学への移行を見据えた岐女短の 魅力向上 大学間連携による教育内容の充実や企業 連…
々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社長 林 正子 岐阜大学名誉教授 松川 禮子 岐阜女子大学学長 水端 盛仁 岐阜労働局雇用環境…
て います。地元の企業や団体にも協力をいただきながら市内・県 内での就職を促進するとともに、開設後の地域別の就職割合等 を調査し明らかにしてまいります。 …
ラムを提供し、市⺠、企業、公的分野 職員の能⼒育成に寄与。 (4)新⼤学への移⾏を⾒据えた岐⼥短 の魅⼒向上 ⼤学間連携による教育内容の充実や企 業連…
• 共同研究による企業経 営への寄与 • リカレント教育など市⺠への 知の提供 • 学生流入と交流⼈⼝増加 まちも、企業も、市役所さえも、都市全 …
人材ニーズ ➢企業では大卒者に対する採用意欲が高い ➢AIの発達など社会の急速な変化を背景に、 より高度な能力の人材が求められる 人口課題 ➢岐阜…
世界進出している中小企業などもある。産業界から、 そこに寄与する人材を育成してほしいという強い要望があったが、女子短大 の学部では担えないため、その要望に応…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月…
に 5 企業のニーズが大きくないことや、人口も大学も多い愛知県が隣にあるとい う事情もあるが、岐阜県の高校生が県内に残る割合が非常に低いことが理由…
質・能力 10 企業が大卒者に特に期待する資質等 (日本経済団体連合会 「採用と大学改革への期待に関するアンケート結果」より) 11 第3回資料再掲 …
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月…
業につ いては、大企業だけではなく中小企業も、国内に留まらず海外とも直接繋がり をもち、大きな視野をもって、世界に貢献していくということを学び取れるよ う…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデアを 出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第…
低下している2。上場企業における女性役員の比率が約 1 割にと どまる3など、男女の割合に大きな差のある分野も残されているものの、進学率や社会 全般の意識に…
市民、地域産業を担う企 業関係者等のステークホルダーの意見を反映することが重要。 (3)提供する学問分野のあり方 • 少子化が進む中、地域の発展の拠点とな…