資料2-2 企業アンケート結果 (PDF 224.7KB) 資料3 岐女短資料(在学生アンケート結果、財務状況) (PDF 452.4KB) …
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資料2-2 企業アンケート結果 (PDF 224.7KB) 資料3 岐女短資料(在学生アンケート結果、財務状況) (PDF 452.4KB) …
ラムを提供し、市⺠、企業、公的分野 職員の能⼒育成に寄与。 (4)新⼤学への移⾏を⾒据えた岐⼥短 の魅⼒向上 ⼤学間連携による教育内容の充実や企 業連…
村 訓弘 アピ株式会社 代表取締役社長 野々垣 孝彦 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 水端 盛仁 岐阜市立女子短期大学 学長 畑中 重光 岐阜市立女子短…
• 共同研究による企業経 営への寄与 • リカレント教育など市⺠への 知の提供 • 学生流入と交流⼈⼝増加 まちも、企業も、市役所さえも、都市全 …
世界進出している中小企業などもある。産業界から、 そこに寄与する人材を育成してほしいという強い要望があったが、女子短大 の学部では担えないため、その要望に応…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月…
世界進出している中小企業などもある。産業界から、 そこに寄与する人材を育成してほしいという強い要望があったが、女子短大 の学部では担えないため、その要望に応…
人材ニーズ ➢企業では大卒者に対する採用意欲が高い ➢AIの発達など社会の急速な変化を背景に、 より高度な能力の人材が求められる 人口課題 ➢岐阜…
に 5 企業のニーズが大きくないことや、人口も大学も多い愛知県が隣にあるとい う事情もあるが、岐阜県の高校生が県内に残る割合が非常に低いことが理由…
感覚、起業意欲、民間企業でリーダーとして活躍で きる人材育成、継続的事業体の企画・運営といった観点から、具体的に経営 学部の創設を求める要請が含まれている。…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月…
質・能力 10 企業が大卒者に特に期待する資質等 (日本経済団体連合会 「採用と大学改革への期待に関するアンケート結果」より) 11 第3回資料再掲 …
に 5 企業のニーズが大きくないことや、人口も大学も多い愛知県が隣にあるとい う事情もあるが、岐阜県の高校生が県内に残る割合が非常に低いことが理由…
低下している2。上場企業における女性役員の比率が約 1 割にと どまる3など、男女の割合に大きな差のある分野も残されているものの、進学率や社会 全般の意識に…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第…
業につ いては、大企業だけではなく中小企業も、国内に留まらず海外とも直接繋がり をもち、大きな視野をもって、世界に貢献していくということを学び取れるよ う…
感覚、起業意欲、民間企業でリーダーとして活躍で きる人材育成、継続的事業体の企画・運営といった観点から、具体的に経営 学部の創設を求める要請が含まれている。…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデア を出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…
産業構造の転換 (企業に求められる人材) スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第…
がります。 市民、企業、団体、地域、行政の異なる強みや資源を持ち寄り、一緒にアイデアを 出し合い、関わり合う。そうした市民との協働や官民連携などで地域課題を…