ニーズ ➢企業では大卒者に対する採用意欲が高い ➢AIの発達など社会の急速な変化を背景に、 より高度な能力の人材が求められる 人口課題 ➢岐阜県におい…
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ニーズ ➢企業では大卒者に対する採用意欲が高い ➢AIの発達など社会の急速な変化を背景に、 より高度な能力の人材が求められる 人口課題 ➢岐阜県におい…
3 9.9 大卒以上 短大卒 高卒 積極的に採用 採用意向あり 採用意向なし わからない 5.7 9.7 13.3 50.5…
える。 大学卒の採用枠を拡大する傾向といった企業の求める人材の動向8に加え、岐阜県 の高校生が県内に残る割合が非常に低いことに鑑みると、市立大学が…
える。 大学卒の採用枠を拡大する傾向といった企業の求める人材の動向8に加え、岐阜県 の高校生が県内に残る割合が非常に低いことに鑑みると、市立大学が…
人員数 42 短大卒業後の進路 66871 65682 62375 58797 59435 57108 56722 54598 52664 …
人員数 42 短大卒業後の進路 66871 65682 62375 58797 59435 57108 56722 54598 52664 …
メリットは、給与面で大卒と短大卒の初任給の差があり、生涯年 収の差が生じるのが現実である。また、短大は短期で集中して授業を行い、時 間が無い中で就職活動をす…
要があることに加え、大 学卒の採用枠を拡大する傾向といった企業の求める人材の動向11や、岐阜県の高校生 が県内に残る割合が低いことに鑑み、新大学は 4 年制…
会を豊かにするために大学卒業後の学び直しの仕組みが 必要という観点から重要であるので、基本的な考え方として盛り込んでよいと 思う。 ○副委員長(村…
会を豊かにするために大学卒業後の学び直しの仕組みが 必要という観点から重要であるので、基本的な考え方として盛り込んでよいと 思う。 ○副委員長(村…
者が求める学問分野、大学卒業後の進路、大学の在り方を検討することは、 将来公立 4 年制大学として開学された後も、地域に必要とされる大学として必 要不可欠と…
者が求める学問分野、大学卒業後の進路、大学の在り方を検討することは、 将来公立 4年制大学として開学された後も、地域に必要とされる大学として必 要不可欠と考…
器を使えることだが、大学卒業者でも使えない方がいるので、どこに就職 し何がしたいかマッチングしたカリキュラムを設定し、アドバイスも得なが ら選択する体制でな…
器を使えることだが、大学卒業者でも使えない方がいるので、どこに就職 し何がしたいかマッチングしたカリキュラムを設定し、アドバイスも得なが ら選択する体制でな…
る。受験生の中には、大学卒業後に 社会人として働き、その後、新たに学ぶ目的で本校を受験する方もいる。学力 のある大学卒業生が受験することもあるが、面接などの…
証システム構築 大学卒業者が何を学び、何を身に付けたのか、国内外から大学の教育の質が保 証されていることが重要であり、時代に即したものとなるべく、各大学が…
力 10 企業が大卒者に特に期待する資質等 (日本経済団体連合会 「採用と大学改革への期待に関するアンケート結果」より) 11 第3回資料再掲 So…
を取得し ながらも大学卒業を目指す学生に編入学してもらっている。その他、管理栄養 士の資格取得を目指す学生などの編入学実績がある。家政学部の住居学専攻 は…
求人数、全国の短 大卒業生の就職分野などから見た際に、社会的な需要が見込まれ(図6)、本懇談会の今後のテーマの一つ としつつ、「岐女短ビジョン」に触れられて…
求人数、全国の短 大卒業生の就職分野などから見た際に、社会的な需要が見込まれ(図6)、本懇談会の今後のテーマの一つ としつつ、「岐女短ビジョン」に触れられて…