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るものとする。 （構成） 第2条　懇談会は、次に掲げる者10人以内（第4条第3項において「構成員」という。）で構成する。 (1)　学識経験を有する者 (…

岐阜特有の大学の 構成などを表す資料として作成した。 ・資料３－１は偏差値を基にまとめたもの。少し偏ったものの見方かもしれない が、偏差値は現実的に生徒…

岐阜特有の大学の 構成などを表す資料として作成した。 ・資料３－１は偏差値を基にまとめたもの。少し偏ったものの見方かもしれない が、偏差値は現実的に生徒…

の状況を踏まえ、学科構成などを整理していく必要がある が、その際、必ずしも既存のリソースにとらわれず、真にこれからの学生に何が 求められるかという観点から考…

立女子短期大学の教員構成・学科構成で培ってきたも のを生かしつつ、発展的に新たな将来像を描くという観点から、提供す る学問分野を考えていくことができないか。…

れている 産業構造等からみた分野別ニーズ ➢岐阜市は卸売小売業、金融、教育等に係る業種で働く割合が高く、製造業等は少ない ➢岐阜市に多い業種に就職の多…

育機関の意義 産業構造の転換 （企業に求められる人材） 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ …

う地域特性の中で学部構成を どう考えていけばよいか、両角委員に伺いたい。 〇委員（両角 亜希子 氏） ・私も、田丸委員、石田委員と同じような印象…

育機関の意義 産業構造の転換 （企業に求められる人材） スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…

厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …

う地域特性の中で学部構成を どう考えていけばよいか、両角委員に伺いたい。 〇委員（両角 亜希子 氏） ・私も、田丸委員、石田委員と同じような印象…

育機関の意義 産業構造の転換 （企業に求められる人材） スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…

厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …

者の意見 答申の構成 〇委員長（杉山 誠 氏） ・事務局説明のとおり、前回議論した答申骨子（案）を答申（案）に落とし込ん だ。議論を進めるにあたり…

期大学あり方懇談会 構成員一覧 所属 肩書 氏名 1 岐阜県⾼等学校⻑協会 会⻑ 石田 達也 氏 2 岐阜大学 名誉教授 林 正子 氏 3 …

期大学あり方懇談会 構成員一覧 所属 肩書 氏名 1 岐阜県⾼等学校⻑協会 会⻑ 石田 達也 氏 2 岐阜大学 名誉教授 林 正子 氏 3 …

育機関の意義 産業構造の転換 （企業に求められる人材） 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ…

ごとの都道府県・職業構成比に基づき算出した2040年の需要に対して、 H27、R2国勢調査から2040年までの職業構成比の平均変化率を求め、その数値から供給を…

財務 【教員の年齢構成】 34 職位 60歳〜 50歳〜 40歳〜 30歳〜 20歳〜 計(女性) 女性 教授 6 67% 3 33% 0 -% 0 -…

期大学あり方懇談会 構成員一覧 所属 肩書 氏名 1 岐阜県⾼等学校⻑協会 会⻑ 石田 達也 氏 2 岐阜大学 名誉教授 林 正子 氏 3 …