そうした中、女性の就業率の高まりにより、3 歳未満児の保育ニーズは毎年増加し続けていま す。本市では、保育所の増改築や小規模保育事業所の新規開設などにより、…
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そうした中、女性の就業率の高まりにより、3 歳未満児の保育ニーズは毎年増加し続けていま す。本市では、保育所の増改築や小規模保育事業所の新規開設などにより、…
職 業 当初の役員就任年月日 社会福祉事業の経験年数※ 親族等特殊な関係の有無 (関係・氏名) 他の法人役員就任状況 (法人名) 理事長 理 事…
本市では、女性の就業率の高まりにより、少子化傾向でありながら、3歳未満児の 保育ニーズは毎年増加し続けており、これまで継続してきた待機児童ゼロを今後も継…
者(理事長又は理事長就任予定者) イ 施設長就任予定者 ウ 主任保育士就任予定者 2 理事長が園長を兼任する場合は、理事長としての評価と…
者(理事長又は理事長就任予定者) イ 施設長就任予定者 ウ 主任保育士就任予定者 2 理事長が園長を兼任する場合は、理事長としての評価と…
職 業 当初の役員就任年月日 社会福祉事業の経験年数※ 親族等特殊な関係の有無 (関係・氏名) 他の法人役員就任状況 (法人名) 理事長 理 事…
本市では、女性の就業率の高まりにより、少子化傾向でありながら、3歳未満児の 保育ニーズは毎年増加し続けており、これまで継続してきた待機児童ゼロを今後も継…
者(理事長又は理事長就任予定者) イ 施設長就任予定者 ウ 主任保育士就任予定者 理事長が園長を兼任する場合は、理事長としての評価と、施設長として…
職 業 当初の役員就任年月日 社会福祉事業の経験年数※ 親族等特殊な関係の有無 (関係・氏名) 他の法人役員就任状況 (法人名) 理事長 …
本市では、女性の就業率の高まりにより、少子化傾向でありながら、3歳未満児の 保育ニーズは毎年増加し続けており、これまで継続してきた待機児童ゼロを今後も継 …