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や地 域経営のリーダーとなる人材を養成 デザイン情報科学部（仮称） 入学定員100人 デザイン情報科学科 （デザイン科学コース、情報科学コース） • …

や地域 経営のリーダーとなる人材を養成 • デザイン力とそれを支えるデジタル技術で未来 をけん引するクリエイティブなエンジニアを養成 市民 リカレント教…

や 地域経営のリーダーとなる人材を育成 デザイン情報科学部（仮称） ⼊学定員100⼈ デザイン情報科学科 （デザイン科学コース、情報科学コース） • …

なに」、「５．ジェンダー平等を実現しよう」、「８．働きがい も経済成長も」、「10．人や国の不平等をなくそう」、「11.住み続けられるまちづくりを」、 「1…

なに」、「５．ジェンダー平等を実現しよう」、「８．働きがい も経済成長も」、「10．人や国の不平等をなくそう」、「11.住み続けられるまちづくりを」、 「1…

ネスや地域経営のリーダーとなる⼈材を育成する社会共創学部と、  岐⼥短の歴史を生かし、デザインの構想⼒と先端のデジタル技術を駆使して課題解決につなげるスペ …

ーズの変化 ジェンダー平等社会 ４年制ニーズへの対応 別学・共学のあり方 人口減少・少子高齢化 地方公共団体による 高等教育機関の意義 産業構造の…

にも男女共学がスタンダードになるという考 え方があったものと考えられる。しかし、短大全般において、男子の入学者は振るわ 資料 1－2 - 2 - ず…

の差の縮小などジェンダー平等が浸透し つつある中、女子短大のニーズはかなり弱くなっている。 • 男女が社会の中で等しく役割を持ち、ともに豊かな社会を 創造…

の差の縮小などジェンダー平等が浸透しつ つある中、女子短大のニーズはかなり弱くなっている。 • 男女が社会の中で等しく役割を持ち、ともに豊かな社会を創 造…

にも男女共学がスタンダードになるという考 - 2 - え方があったものと考えられる。しかし、短大全般において、男子の入学者は振るわ ず、新設される私立等…

するステークホルダー」と、あえて「市民」ではなく「納税者」と表記してい る。また答申（案）3 ページの 1 段落目にも「納税者」とある。ここは設置者 の…

・少子化とジェンダー平等が「基本的な考え方」の前提となる。 ・骨子（案）6ページの最後に「リスキリングを担う機関が求められるようにな る」とある。これ…

・少子化とジェンダー平等が「基本的な考え方」の前提となる。 ・骨子（案）6 ページの最後に「リスキリングを担う機関が求められるようにな る」とある。こ…

で、ステークホル ダーとして岐阜県経営者協会、岐阜県商工会議所連合会、岐阜県経済同友 会、岐阜県高等学校長協会から要望書を受けている。これには、地域経済の …

⑬暮らし（ジェンダー） ⑭岐阜における環境共生 ⑮世界農業遺産 14 岐阜市における岐女短の貢献 【自治体や周辺大学との連携事業①】 地元への理解醸成…

ーズの変化 ジェンダー平等社会 ４年制ニーズへの対応 別学・共学のあり方 人口減少・少子高齢化 地方公共団体による 高等教育機関の意義 産業構造の…

時と比較して、ジェンダー平等に関する社会全般の意識 変化や短大進学ニーズの低下等が生じ、岐女短においても、学生の募集に困難が 生じている現状がある。 …

あり方 • ジェンダー平等の浸透、女性の大学進学率上昇を背景に、 女子短大のニーズはかなり弱くなっている。 • 女子大には、女性がリーダー経験を積みやすい…

⑬暮らし（ジェンダー） ⑭岐阜における環境共生 ⑮世界農業遺産 14 岐阜市における岐女短の貢献 【自治体や周辺大学との連携事業①】 地元への理解醸成…