保育等の分野で、 人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる例が多々あるが、まずはこれ らの業界側での受入れ体制の安定が重要であり、そうした検討なく教…
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2024年2月2日
資料1-2 答申（案） （PDF 396.8KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境 …
2024年2月8日
答申 （PDF 251.7KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境…
2024年1月18日
資料1-2 答申骨子（案） （PDF 334.9KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる 例が多々あるが、まずはこれらの業界側での受入れ体制の安定が重要であり、そ うした検討な…
2024年3月26日
岐阜市立女子短期大学将来構想 （PDF 276.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例があるが、 委員会答申においては、「社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制…
2023年11月27日
第3回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 223.9KB） pdf
なままである中、 人手不足になるからという理由で、無責任に、どこも 4 年制大学の枠組みに してしまった。大局的に見ると、そのような学部の付け足しを繰り返す…
2023年12月19日
参考資料 第3回将来構想委員会議事概要 （PDF 467.7KB） pdf
なままである中、 人手不足になるからという理由で、無責任に、どこも 4 年制大学の枠組みに してしまった。大局的に見ると、そのような学部の付け足しを繰り返す…
2021年10月12日
資料2 学科関連の状況・他大学の事例について （PDF 2.6MB） pdf
始め非製造業において人手不足が顕著 株式会社帝国データバンク 人手不足に対する企業の動向調査（2020年１月）より作成 人手の過不足感（ 不足－過剰 ）が高…
