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2025年3月7日

岐阜市第三次公立保育所民営化基本計画(改定) (PDF 1.1MB) pdf

、巡回指導などによる人材育成 など ②地域のセーフティネットとしての役割 ・障がい児や医療的ケア児、児童虐待等、特に配慮が必要な児童への対応 ・…

2025年3月24日

岐阜市こども計画(全体版) (PDF 3.8MB) pdf

できる個性豊かに輝く人材となるよう、支援します。 基本的な方向 基本施策 1 子どもの権利の尊重 1 子どもの権利の尊重 2 いじ…

2025年3月24日

岐阜市こども計画(概要版) (PDF 1.3MB) pdf

る個性豊かに輝 く人材となるよう、支援します。 重点施策 1-1-2 いじめ防止対策の充実 「岐阜市いじめ防止等対策推進条例」に基づき、いじめを許 …

2025年3月24日

第4章 こどもの貧困解消対策 (PDF 559.5KB) pdf

交付す る「岐阜市人材確保サポート奨励金事業」により、若年者の常用雇用を推進し、非正規雇用から の脱却を図ります。安定した収入による就業意欲や職業能力の向上…

2025年3月24日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 948.9KB) pdf

できる個性豊かに輝く人材となるよう、支援します。 基本的な方向 基本施策 1 子どもの権利の尊重 1 子どもの権利の尊重 2 いじ…

2025年3月26日

概要版 (PDF 353.8KB) pdf

め、一貫性 のある人材育成体制を目指す。 (3)リカレント教育への対応 ⾼度な専⾨知識を体系的に付与するカリ キュラムを提供し、市⺠、企業、公的分野 …

2025年3月31日

岐阜市立新大学基本計画(素案) (PDF 1.3MB) pdf

ザイン環境学科) 人材育成 研究成果の還元 地域貢献 • 人材の活躍・交流や地域経済活性化を通じた岐⾩市のまちの価値向上 • 岐⾩市に愛着を持って地域や国…

2024年9月26日

岐阜市立新大学に係る検討関連資料(令和6年9月) (PDF 925.1KB) pdf

度化しつつ、デジタル人材育成に係る国の政 策動向も踏まえ、デザイン情報系分野を置き、これら2分野を軸とすることが考えうる。 ○ 同時に、地域の産業界などのス…

2023年9月1日

参考資料 基礎資料(第1回委員会資料3、4) (PDF 1.8MB) pdf

(企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月中旬予定 …

2023年9月1日

参考資料 令和3年度岐阜市立女子短期大学あり方懇談会における主な意見(抜粋) (PDF 384.4K pdf

躍してもらえるような人材育成をしたいのか、地域 の特に岐阜に残るような学生を育成するために、男子学生も交えた地域連携の教 育をしたいのかなど、大きな目途がな…

2023年9月1日

資料4 論点(案) (PDF 133.2KB) pdf

の機能や、地元への人材輩出の観点で、短大と 4 年制大学それぞれに 特長はあるか。 ○ 短大という教育機関の多くが女子教育の歴史と密接な関係にあっ…

2023年9月1日

資料1-1 第1回委員会におけるご意見に関する資料(市の課題と取り組み) (PDF 1.4MB) pdf

地元への就職・定着(人材の供給)】 1 岐阜市における岐女短の貢献 【市外からの若者流入】 ・岐女短の入学生のうち、市内出身者は約2割。 約3割が岐阜市…

2023年9月26日

第2回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録(概要) (PDF 199.3KB) pdf

とることができる女性人材の育 成だと長らく言い続けている。戦前は男子別学も多く、大学は男性のものとい う風潮があったからこそ女子別学の存在意義もあった。しか…

2023年11月27日

第3回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録(概要) (PDF 223.9KB) pdf

と保育科があり、 人材養成を担っていたが、福山市の発展を考えると 4 年制大学が必要という 判断で大学づくりを始めた。その際、まちづくりが大事な観点の一つと…

2023年10月23日

参考資料 令和3年度岐阜市立女子短期大学あり方懇談会における主な意見(抜粋) (PDF 420.9K pdf

躍してもらえるような人材育成をしたいのか、地域 の特に岐阜に残るような学生を育成するために、男子学生も交えた地域連携の教 育をしたいのかなど、大きな目途がな…

2023年10月23日

参考資料 第2回将来構想委員会議事概要 (PDF 199.3KB) pdf

とることができる女性人材の育 成だと長らく言い続けている。戦前は男子別学も多く、大学は男性のものとい う風潮があったからこそ女子別学の存在意義もあった。しか…

2023年10月23日

参考資料 今回のテーマとスケジュール (PDF 136.4KB) pdf

(企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 10月17日 第2回…

2023年10月23日

資料2 論点案 (PDF 105.7KB) pdf

の機能や、地元への人材輩出の観点で、短大と 4 年制大学それぞれに 特長はあるか。 ○ 短大という教育機関の多くが女子教育の歴史と密接な関係にあっ…

2023年10月23日

資料1 短大大学の状況 (PDF 2.6MB) pdf

るわけではない) 人材ニーズ ➢企業では大卒者に対する採用意欲が高い ➢AIの発達など社会の急速な変化を背景に、 より高度な能力の人材が求められる 人…

2023年12月19日

資料1-1 第3回までの審議概要 (PDF 244.5KB) pdf

大学がどのような面で人材育成の高度化、多様化のニー ズを深めていくことが有意義かを考えるべきである。 5.地域連携・機関間連携の促進 ○ …

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