大学法人東海国立大学機構理事/岐阜大学副学長) 副委員長 村井 美代子(三重短期大学学長) 委員 石田 達也(岐阜県高等学校長協会会長) 委員 木田 竜太…
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大学法人東海国立大学機構理事/岐阜大学副学長) 副委員長 村井 美代子(三重短期大学学長) 委員 石田 達也(岐阜県高等学校長協会会長) 委員 木田 竜太…
等に対する財政支援の仕組みが共通化され、財政負担の割合 は、公立は市の全額負担、私立は国 1/2、県 1/4、市 1/4 となっており、市負担分のうち一部は、…
援する支え合い の仕組みを構築することが求められました。こうした社会情勢を受け、国は、平成 24 (2012)年8月に「子ども・子育て関連3法」を制定し、質…
公立学校の学校運営の仕組みである「コミュニティ・スクール(学校運営 協議会制度)」について、市立の小・中学校、特別支援学校、高等学校、幼稚園において導入が完 …
然進行形であり、世帯構造・家族観 の変化や地域での人間関係の希薄化等による家庭や地域での子 育て力の低下、児童虐待や不登校、いじめ、子どもの貧困など、 子…
を新築〕 ・別に、構造補強に数億円要の可能性 (中心部既存施設の構造による)14億円程度約0.54 2.中心部への移転改修 〔中心部の既存施設を改修〕 …
ストックを活用できる仕組みを構築 し、開かれた新大学を実現 ○ リカレント教育の⽅向性 ○ 新⼤学における全学教育・リカレントセンターと 他の2センターと…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) オンライン 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重…
ン) 東海国立大学機構 理事 杉山 委員長 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 関西福祉科学大学 教授 木田 委員 出入口 東京大学大学院…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ…
厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 5 14.709 10 10.5 …
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 三重短期大学 学長 村井 委員 (オンライン) 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 出入…
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ …
大学は「学環」という仕組みを使い、各学部から地域経営の分野に関わる 人を集めて「社会システム経営学環」という枠組みを作った。既存の枠組みの 変更や新設は非常…
深めており、こうした仕組み も利用して、連携開設科目の開設など、それぞれの大学の良いところを生かして いく工夫が有益である。また、地域との連携においては、市…
OF SOCIAL SYSTEM MANAGEMENT Q-2 A-2 SCHOOL OF SOCIAL SYSTEM MANAGEMENT Hom…
大学法人東海国立大学機構 理事 (岐阜大学 副学長) 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …
ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 東京大学大学院 教授 両角 委員 出入口 事務局 …
育機関の意義 産業構造の転換 (企業に求められる人材) 今後のテーマとスケジュール 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ …