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大学法人東海国立大学機構理事／岐阜大学副学長） 副委員長　村井　美代子（三重短期大学学長） 委員　石田　達也（岐阜県高等学校長協会会長） 委員　木田　竜太…

等に対する財政支援の仕組みが共通化され、財政負担の割合 は、公立は市の全額負担、私立は国 1/2、県 1/4、市 1/4 となっており、市負担分のうち一部は、…

援する支え合い の仕組みを構築することが求められました。こうした社会情勢を受け、国は、平成 24 （2012）年８月に「子ども・子育て関連３法」を制定し、質…

公立学校の学校運営の仕組みである「コミュニティ・スクール（学校運営 協議会制度）」について、市立の小・中学校、特別支援学校、高等学校、幼稚園において導入が完 …

然進行形であり、世帯構造・家族観 の変化や地域での人間関係の希薄化等による家庭や地域での子 育て力の低下、児童虐待や不登校、いじめ、子どもの貧困など、 子…

を新築〕 ・別に、構造補強に数億円要の可能性 （中心部既存施設の構造による）14億円程度約0.54 ２．中心部への移転改修 〔中心部の既存施設を改修〕 …

ストックを活用できる仕組みを構築 し、開かれた新大学を実現 ○ リカレント教育の⽅向性 ○ 新⼤学における全学教育・リカレントセンターと 他の２センターと…

大学法人東海国立大学機構 理事 （岐阜大学 副学長） 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …

深めており、こうした仕組み も利用して、連携開設科目の開設など、それぞれの大学の良いところを生かして いく工夫が有益である。また、地域との連携においては、市…

深めており、こうした仕組みも利用 しながら、それぞれの大学の良いところを生かしていく工夫が有益である。 例えば、山梨大学と山梨県立大学では、大学等…

学卒業後の学び直しの仕組みが 必要という観点から重要であるので、基本的な考え方として盛り込んでよいと 思う。 ○副委員長（村井 美代子 氏） …

厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …

育機関の意義 産業構造の転換 （企業に求められる人材） スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…

ー 東海国立大学機構 理事 杉山 委員 三重短期大学 学長 村井 委員 （オンライン） 福山市立大学 名誉教授 田丸 委員 出入口 出入…

大学法人東海国立大学機構 理事 （岐阜大学 副学長） 田丸 敏高 福山市立大学 名誉教授 オンライン 副委員長 村井 美代子 三重短期大学 …

深めており、こうした仕組みも利用 しながら、それぞれの大学の良いところを生かしていく工夫が有益である。 例えば、山梨大学と山梨県立大学では、大学等…

学卒業後の学び直しの仕組みが 必要という観点から重要であるので、基本的な考え方として盛り込んでよいと 思う。 ○副委員長（村井 美代子 氏） …

に特化した教育という仕組みではなかったと 2 いう中で、このようなことが起きたということである。 ・社会システム経営学環では、フィールドワークで…

厚生労働省 賃金構造基本統計調査 企業において役職に就く女性比率は高まっ てきているが、高い比率とは言えない 51 50 55 60 65 …

育機関の意義 産業構造の転換 （企業に求められる人材） スケジュール案 提供する学問分野のあり方 学生が学びたい分野との ミスマッチ 第3回 1…