67 8 育児休業制度 ····················· 69 (1) 母親の育児休業 ······················· 69…
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67 8 育児休業制度 ····················· 69 (1) 母親の育児休業 ······················· 69…
・「育児・介護休業法」等の一部改正 →産後パパ育休(出生時育児休業)の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図られる。 …
教育時間の前後や長期休業期間中などに、在園児等を預かる一時 預かり事業を実施します。 また、短時間労働等により断続的な保育が必要な場合や保護者の疾病、入院…
対象に、放課後や長期休業 中に安心できる場や学習支援の場を確保するとともに、次世代を担う児童生徒の健全育成の支援 をNPO法人に委託し、実施します。このほか…
対象に、放課後や長期休業 中に安心できる場や学習支援の場を確保するとともに、次世代を担う児童生徒の健全育成の支援 をNPO法人に委託し、実施します。このほか…
(2)育児休業の取得状況 育児休業の取得率は、この5年間で母親、父親とも 20 ポイント程度上昇しています。ただし、 父親は 24.2%と、母親…
。 ■育児休業 原則1歳未満の子どもを養育するために休業する制度のこと。育児休業、介護休業等育児又は家族介護 を行う労働者の福祉に関する法律(育…
ても産休・育休・介護休 業中の割合が 24.3%となっています。一方、3歳以上になると、産休・育休・介護休業中でな いフルタイム又はパート・アルバイトの割合…
教育時間の前後や長期休業期間中などに、在園児等を対象に教育(保育) を行います。 また、短時間労働等により断続的な保育が必要な場合、保護者の疾病、入院等に…
。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律(育児・介護休業法)に 基づいて、すべての事業所を対象…
対象に、放課後や長期休業中に、安心できる場や学習支援の 場を確保するとともに、次世代を担う児童生徒の健全育成の支援をNPO法人に委託し、実施し ます。 …
度) 父親の育児休業の取得率 4.2% (2018 年度) 30% 42 4 次世代育成支援施策の展開 3つの基本目標…
ても産休・育休・介護休 業中の割合が 24.3%となっています。一方、3歳以上になると、産休・育休・介護休業中でな いフルタイム又はパート・アルバイトの割合…
多かったが、育児介護休業法も改 正され、男性育児休暇取得の促進や女性活躍推進なども重用とされ、法的な後 押しにより女性勤続年数が伸びている。育児休業や介護休…