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2026年1月27日

岐阜市立新大学基本計画(案) (PDF 2.7MB) pdf

の研修 ・中小企業従業員の専門研修 (国際交流) ・イタリア・フィレンツェ市など姉妹都市の大学・学校間交流 ・岐阜大学をはじめ、大学間連携の活用による留…

2025年3月7日

岐阜市第三次公立保育所民営化基本計画(改定) (PDF 1.1MB) pdf

・その事業所で働く従業員の子どもを対象とした「従業員枠」と、 地域の子どもを対象とした「地域枠」がある。 ・保育所(園)と同様に、利用するためには「保育…

2025年3月24日

第5章 子ども・子育て支援 (PDF 790.7KB) pdf

います。地域枠とは、従業員以外の 地域の子どもを受け入れる枠をいいます。 市全域 令和7年度 令和8年度 2 号 3 号 2 号 3 号 3-…

2025年3月24日

第4章 こどもの貧困解消対策 (PDF 559.5KB) pdf

業主 そのほか(家族従業者、内職含む) 仕事についていない (%) n 364 107 129 61 61 66.3 57.8 57.…

2025年3月24日

資料編 (PDF 446.5KB) pdf

援対策推進法により、従業員 101 人以上の事業主に、労働者の仕事と子育ての両立等に 関し、達成すべき目標や講ずるべき対策の実施内容・期間等を示すことが義務づ…

2025年3月31日

岐阜市立新大学基本計画(素案) (PDF 1.3MB) pdf

の研修 ・中⼩企業従業員の専⾨研修 (起業、商品等の開発支援) ・共同研究の斡旋、調整 ・⾏政課題解決のファシリテート (学生等の教育支援) ・起業…

2024年2月2日

参考資料 参考資料集 (PDF 5.6MB) pdf

①岐阜市の産業分類別従業者数の構成比(2021年) ②岐阜市の産業分類別従業者数・事業所数(2021年) (出典)経済センサス活動調査(総務省・経済産業省) …

2024年1月18日

参考資料 参考資料集 (PDF 5.6MB) pdf

①岐阜市の産業分類別従業者数の構成比(2021年) ②岐阜市の産業分類別従業者数・事業所数(2021年) (出典)経済センサス活動調査(総務省・経済産業省) …

2023年7月27日

資料3 取り巻く環境 (PDF 1.8MB) pdf

①岐阜市の産業分類別従業者数の構成比(2021年) ②岐阜市の産業分類別従業者数・事業所数(2021年) (出典)経済センサス活動調査(総務省・経済産業省) …

2023年9月1日

参考資料 基礎資料(第1回委員会資料3、4) (PDF 1.8MB) pdf

①岐阜市の産業分類別従業者数の構成比(2021年) ②岐阜市の産業分類別従業者数・事業所数(2021年) (出典)経済センサス活動調査(総務省・経済産業省) …

2023年10月23日

資料1 短大大学の状況 (PDF 2.6MB) pdf

0.2% 出向・派遣従業 者のみ, 0.7% 1~9人 10~49人 50人~99人 100人~299人 300人以上 出向・派遣従業者のみ 市県国 …

2023年12月25日

資料2 学びの分野に関する状況 (PDF 2.9MB) pdf

市と全国の産業分類別従業員数の比較 R3 経済センサスより作成 岐阜市の産業で従業員が多いのは金融・保険業、教育学習支援業。卸売業・小売り業 や医療・福祉…

2022年11月28日

第5章 子ども・子育て支援 (令和4年12月1日変更) (PDF 2.9MB) pdf

をいう。地域枠とは、従業員以外の地域の子どもを受け入れる枠をいう。 ● 各教育・保育提供区域において、定員の見直しや施設の建て替えや…

2021年6月11日

参考資料 (PDF 1.0MB) pdf

その事業所で働く 従業者が、子どもの権利を尊重できるよう支援 し え ん を行い、子どもの権利の保障に努めなければな りません。 2 事業者は、前項…

2021年6月22日

資料編 (PDF 2.0MB) pdf

策推進法」に基づき、従業 員 101 人以上の事業主に対して、労働者の仕事 と子育ての両立等に関し、行動計画策定指針に即 して達成すべき目標、計画期間、講…

2021年10月12日

資料2 学科関連の状況・他大学の事例について (PDF 2.6MB) pdf

国)コロナ前における従業 員が不足している上位業種 調査概要 信用調査会社の調査では、情報通信業や観光業を始め非製造業において人手不足が顕著 株式会社帝…

2021年12月27日

資料2 地域貢献と大学連携の事例等 (PDF 3.5MB) pdf

・回答者の94%が従業員300人以上と、大企業を中心とした経団連の調査では、約6割の企業で、 企業からの指示により、若しくは従業員が自発的に、リカレント…