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2025年3月7日

岐阜市第三次公立保育所民営化基本計画(改定) (PDF 1.1MB) pdf

るこ と。 ・正規職員の午前 7 時から午後 6 時までの通常保育に要する職員配置は、 市の配置基準によることとし、延長保育、一時預かり事業については、…

2025年3月24日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 948.9KB) pdf

常用雇用を推進し、非正規雇用から の脱却を図ります。安定した収入による就業意欲や職業能力の向上、経済的自立を促進し、子ど もを産み育てる環境整備をめざします…

2025年3月24日

第4章 こどもの貧困解消対策 (PDF 559.5KB) pdf

職員」 といった非正規雇用が多く、所得が高いほど「正社員・正規職員」となっています。特に所 得Ⅰ、所得Ⅱの区分では、非正規雇用が約半数と大きく上回っています…

2025年3月24日

岐阜市こども計画(全体版) (PDF 3.8MB) pdf

常用雇用を推進し、非正規雇用から の脱却を図ります。安定した収入による就業意欲や職業能力の向上、経済的自立を促進し、子ど もを産み育てる環境整備をめざします…

2023年12月27日

第4回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録(概要) (PDF 224.5KB) pdf

ている部分もあれば、正規の教育と して取り入れにくいため、プログラムの一つとしてやっているものもある。熱 心な学生に向けて学ぶ機会を作る努力はしているが、学…

2024年1月18日

参考資料 第4回将来構想委員会議事概要 (PDF 453.3KB) pdf

ている部分もあれば、正規の教育と して取り入れにくいため、プログラムの一つとしてやっているものもある。熱 心な学生に向けて学ぶ機会を作る努力はしているが、学…

2024年3月26日

岐阜市立女子短期大学将来構想 (PDF 276.1KB) pdf

いても、高等教育の適正規模を視野に入れた議論3が 行われているところである。本市においても、全国的な動向と同様に少子化が進んで おり、現在から 18 年前の…

2023年2月8日

令和4年度 岐阜市第三次公立保育所民営化民営化における移管申込書 (Word 79.4KB) word

□ (6) 正規職員の午前7時から午後6時までの通常保育に要する職員配置は、市が示す配置基準以上とし、延長保育、一時預かり事業(一般型)については、国の…

2023年2月8日

令和4年度 岐阜市第三次公立保育所民営化移管先法人募集要項 (PDF 505.1KB) pdf

ること。 (8)正規職員の午前 7時から午後 6 時までの通常保育に要する職員配置は、市が示 す配置基準以上とし、延長保育、一時預かり事業(一般型)につい…

2021年12月27日

資料2 地域貢献と大学連携の事例等 (PDF 3.5MB) pdf

集対象者 ・非正規雇用労働者、失業者、希望する就職ができていない若者、転職希望者、 起業希望者 リカレント教育事例【短期大学】 出所:佐野…

2022年2月4日

令和3年度 岐阜市第三次公立保育所民営化移管先法人募集要項 (PDF 505.9KB) pdf

ること。 (8)正規職員の午前 7時から午後 6 時までの通常保育に要する職員配置は、市が示 す配置基準以上とし、延長保育、一時預かり事業(一般型)につい…

2022年2月4日

令和3年度 岐阜市第三次公立保育所民営化民営化における移管申込書 (Word 61.3KB) word

□ (6) 正規職員の午前7時から午後6時までの通常保育に要する職員配置は、市が示す配置基準以上とし、延長保育、一時預かり事業(一般型)については、国の…

2021年6月30日

岐阜市第三次公立保育所民営化移管先法人募集要項 (PDF 486.3KB) pdf

保育所に勤務する市の正規職員以外の者が、移管後、法人職員として 引き続き勤務する場合で、市が認める者については、前項に定める合同保育の配 置人員から除くこと…

2021年6月30日

岐阜市第三次公立保育所民営化における岐阜市立保育所移管申込書 (Word 316.5KB) word

ない □ (6) 正規職員の午前7時から午後6時までの通常保育に要する職員配置は、市が示す配置基準以上とし、延長保育、一時預かり事業(一般型)については、国の…

2021年6月22日

第4章 子どもの貧困対策 (PDF 1.7MB) pdf

臨時職員」といった非正 規雇用が多く、所得が高くなるにつれて「正社員・正規職員」が高くなっています。特に所得Ⅰ の区分では非正規雇用が半数と大きく上回ってい…

2021年6月22日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 2.8MB) pdf

常用雇用を推進し、非正規雇用からの脱却を図ります。安定した収入による就 業意欲や職業能力の向上、経済的自立を促進し、子どもを生み育てる環境整備をめざします。ま…

2021年10月12日

資料2 学科関連の状況・他大学の事例について (PDF 2.6MB) pdf

心大学2年生として正規在籍。両大学の卒業要件を満たせば 両大学を同時卒業できるプログラム(グローバル共生コース の学生を対象)。留学先での学費は免除。 …