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学としても、引き続き地域社会の発展に貢献できるよう、公立の高等教育機関として の在るべき姿を改めて見直す必要が生じている。 このため、令和 5…

年以上前 から引き続き大阪府内に住所を有して いること。（在学時は基準日に大阪府 内に住所を有していること） ⚫ 所要額は年間約45億円推計 令和5年…

った理念は、 引き続き大切にしていくとよい。 （２）４年制ニーズへの対応 ○ 社会の高度化に対応した能力育成を行いつつ専門分野の能力を高め…

こともあり、引き 続き地域経済活性化のための人材育成ニーズは高いと言える。 法経科を持つ三重短期大学では、マーケティングや経営学のゼミ希望者が増加…

発展の理念」を「引き続き大切に」することは必要かもしれないが、新たなも のを作ろうとする中ではどうか。私としては、女子教育発展の理念が掲げられ た後、女性活…

発展の理念」を「引き続き大切に」することは必要かもしれないが、新たなも のを作ろうとする中ではどうか。私としては、女子教育発展の理念が掲げられ た後、女性活…

こともあり、引き 続き地域経済活性化のための人材育成ニーズは高いと言える。 法経科を持つ三重短期大学では、マーケティングや経営学のゼミ希望者が増加…

回懇談会 主な意見（続き） 【4年制化・共学化】 ・何のために４年制化、共学化するか、岐阜市立の大学をどうするか考えることが大前提。 ・岐阜市立大学…

推進法」は、 引き続き期限を区切った集中的・計画的な対策の推進・強化のため、法の期限が 2025（令和 7） 年まで延長されました。 さらに、新たな課題…

迎えることから、引き続き、幼児期の教育・保 育及び地域の子ども・子育て支援事業の需要に対する提供体制の確保方策等を定める「岐阜市子ど も・子育て支援事業計画…

、法人職員として引き続き勤務する場 合で、市が認める者については、前項に定める合同保育の配置人員から除くこと ができることとする。 （３）合同保育に参加…

大学においても、引き続き、地域社会の発展に貢献でき るよう、公立の高等教育機関としてのあるべき姿を改めて見直す必要があります。 つきましては、岐阜市…

回懇談会 主な意見（続き） 【4 年制化・共学化】 ・何のために４年制化、共学化するか、岐阜市立の大学をどうするか考えることが大前提。 ・岐阜市立大…

に会社を辞める時代が続き、短期離職者も多かったが、育児介護休業法も改 正され、男性育児休暇取得の促進や女性活躍推進なども重用とされ、法的な後 押しにより女性…

依然として高く、引き続き取り組まなければならない。 一方、今日、性は多様であることが認識されてきている。「女性」も多様であり、性自 認が、女性で…

予測）は、減少傾向が続き、・大学・短大進学率の伸び率は鈍化 2000年：１５１万人→20１9年：１１８万人→2030年：１０４万人→2040年：８８万人（19…

体験できるよう、引き続きオープンカレッジを開設 した。 月１回２講義を５か月間、本学教員がアラカルト形式にて実施し、全１０講義のう ち８講義以上を受講し…

み週２回開講し２コマ続きで進めていたが、今は、 7 学生も教員も集中力が続かないということでＡとＢに分けている。資格が取 れない科目であるが、定員…

、法人職員として引き続き勤務する場 合で、市が認める者については、前項に定める合同保育の配置人員から除くこと ができることとする。 （３）合同保育に参加…

施するとともに、引き続き必 要な軽減措置を行います。 35 実費徴収に係る補足給付事業 低所得で生計が困難である者等が利用する幼稚園に係る実費徴収…