件費やその他、職員の退 職手当積立相当分、今後の保育所の改築や建替えの経費など、将来的な費用まで含めると、行 政経費の削減は相当額に達すると考えます。 …
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件費やその他、職員の退 職手当積立相当分、今後の保育所の改築や建替えの経費など、将来的な費用まで含めると、行 政経費の削減は相当額に達すると考えます。 …
時間を長くとれる 退職率が低い 内定辞退率が低い 採用しやすい その他 51.4 37.9 35.2 26.4 32.1 31.7 15.…
時間を長くとれる 退職率が低い 内定辞退率が低い 採用しやすい その他 51.4 37.9 35.2 26.4 32.1 31.7 15.…
時間を長くとれる 退職率が低い 内定辞退率が低い 採用しやすい その他 51.4 37.9 35.2 26.4 32.1 31.7 15.…
や家事に専念するため退職した」が 47.7%と 最も多く、次いで「育児休業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が 18.3%、「職場に 育児休業を…
就業規則・給与規定(退職手当含む)・給与表 ◆新たに社会福祉法人を立ち上げる場合 ① 法人調書 様式2 ② 理事・監事・評…
や家事に専念するため退職した」が47.7%と 最も多く、次いで「育児休業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が18.3%、「職場に 育児休業を取り…
児・介護 等による退職者の再雇用制度等について調査します。 156 次世代育成支援のための一般事業主行動計画*の周知・啓発 「次世代育成支援対策推…
就業規則・給与規定(退職手当含む)・給与表 ◆新たに社会福祉法人を立ち上げる場合 ① 法人調書 様式2 ② 理事・監事・評…
就業規則・給与規定(退職手当含む)・給与表 ◆新たに社会福祉法人を立ち上げる場合 ① 法人調書 様式2 ② 理事・監事・評…
る時間を長くとれる 退職率が低い 内定辞退率が低い 採用しやすい その他 5 (72) n=109 n=98 n=95 (37)…