、②家族教室等を診療報酬の対象とすること、③人材育成をすること ・フレイルの課題は、診療報酬の対象とすべきこと。また、フレイル予防では、首長がリーダーシップを…
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2021年7月29日
第6回岐阜市作成資料 （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
2021年7月29日
第6回有識者提出資料(諸富様) （PDF 3.8MB） pdf
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( ＝利潤＋雇用者報酬＋税収)の創出にある 22 人的資本(人材)と社会関係資本(つな がり)の重要性 23 24 25 26 なぜ、再生可能…
2021年7月29日
第6回有識者提出資料(平山様) （PDF 2.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
をパーソナライズ 報酬・罰の設計 福引き効果、希少性を協調、 己イ自 メージ 活用、ゲーミフィケーション Social 社会規範 地元世帯の多くが納…
2021年7月29日
第7回岐阜市作成資料 （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
、②家族教室等を診療報酬の対象とすること、③人材育成をすること ・フレイルの課題は、診療報酬の対象とすべきこと。また、フレイル予防では、首長がリーダーシップを…
2021年7月29日
第5回議事要旨 （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
。②家族教室等を診療報酬の対象とすること。③人材育成をすること ○フレイルの課題は、診療報酬の対象とすべきこと ○フレイル予防では、首長がリーダーシップ…
