分野 （ 例） 女性管理職比率の●％増加 ・環境・経済分野 （ 例） 地元木材活用の商品数増加 長野県SDGs推進企業登録制度 第３ 期登録企業 （ 2…
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方についてカテゴリ[解除]
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2021年7月29日
第2回有識者提出資料(原口様) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
2021年7月29日
第7回岐阜市作成資料 （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
広がらない ・女性管理職が少ない ・男性の育休取得率が低い ・観光の目玉がない ・インキュベーション施設を作り、起業家が 集まりやすくする ・スター…
2021年7月29日
第7回有識者提出資料(野口様) （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
員 7 ％ 女性管理職 1 1 . 8 ％ ・平成30年度雇用均等基本調査 ・https://news.yahoo.co.jp/articles/80…
2021年7月29日
第7回議事要旨 （PDF 359.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
のは3点。1点目は、管理職のコミットメント。 管理職自身が学校経営計画にインクルーシブ教育を実践していくと書き込むことが重要。2点 目は、ICTの活用。IC…
2021年7月28日
岐阜市作成資料（高校生編） （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
得率は低調 ・女性管理職のいる市内事業所の割合は僅かに増加 （年度） 58.0 57.8 60.8 6.9 9.5 4.0 0.0 …
2021年7月29日
第2回岐阜市作成資料 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
岐⾩市内事業所の⼥性管理職︓⼥性管理職のいる事業所の割合は僅かに増加 → 2019年︓39.9％ ①岐⾩市⺠（⼥性）の男⼥平等に関する意識（※）の推移 （2…
