。まず、当事者意識、オーナ ーシップを持ったリーダー。次に、明確に時間やミッションを与えられた担当者。最後に、何のた めにやるのかという明確な目的の共有 …
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。まず、当事者意識、オーナ ーシップを持ったリーダー。次に、明確に時間やミッションを与えられた担当者。最後に、何のた めにやるのかという明確な目的の共有 …
く ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッションを与えられた担当者、何の ためにやるのかという明確な目的の共有があれば上手くいく …
く ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッションを与えられた担当者、何の ためにやるのかという明確な⽬的の共有があれば上⼿くいく …
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