ートアップ支援事業 センター長、岐阜大学 社会システム経営学環 特任教授) 第1回議事要旨 (PDF 261.3KB) 配布資料 第1回岐阜市作成資料…
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ートアップ支援事業 センター長、岐阜大学 社会システム経営学環 特任教授) 第1回議事要旨 (PDF 261.3KB) 配布資料 第1回岐阜市作成資料…
法人国立長寿医療研究センター 理事長) 【健康長寿社会の実現に向けた医療・施策を考える】 坂野 哲平様(株式会社アルム 代表取締役社長) 【医療I CTと…
より京都大学保健管理センター(2011年4月より環境安全保健機構に改名)助教 同講師、同准教授を経て2015年より教授、2022年4月より医学研究科教授、現在…
対しても「取り残しませんよ」というメッセージを伝えな がら推進することが大切。 ○60歳以降の単身世帯の幸福度が低いという課題の解決については、その年代に…
優秀な人材を インセンティブ設計して採用 採用・営業・投資 の話を全てできるのは経営者。 それらは全て「仲間集め」であり、 「仲間集め」が経営者の仕事…
ートアップ支援事業 センター長 岐阜大学社会システム経営学環 特任教授 【有識者・進行役】 大原 基秀 様 (おおはら もとひで) 4 (次第) …
研究所 気候変動適応センター センター⾧ 2001年東京大学大学院工学系研究科博士課程(都市工学専攻)を修了。博士(工学)。 同年国立環境研究所入所。社会環…
人 出典:難病情報センターHP 近所づきあいは減っている! 出典:平成19年版国民生活白書、令和4年12月社会意識に関する世論調査 2022年 町内会…
ートアップ支援事業 センター⾧ 岐阜大学社会システム経営学環 特任教授 【有識者・進行役】 大原 基秀 様 (おおはら もとひで) 4 (次第) …
リトルクリエイティブセンター 今尾 真也 様 要旨 発言要旨 (PDF 223.1KB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adob…
いて は学界のコンセンサスが確立されていない。ただし、先行研究によれば、高校生に対 するスポーツ・リーダーシップ介入について一定の効果が示唆されている。 …
ぎふフューチャーセンター 〈日時〉令和2年12月18日(金曜)18時30分から20時30分まで 〈場所〉ぎふメディアコスモス・かんがえるスタジオ(司町4…
やる気を引き出すインセンティブを作るなどの仕組みが必要だと思う。 ◯フレイルが進んでいる。コロナ禍が1年半程続き、皆さんが心身ともに弱っている気がする。 …
キシビリティ、お⾦のセンスのある⼈たちが必要 ・リノベーションスクール参加者に、社会の変化はマーケットの変化でビジネスチャンスだと伝えていく ・柳ケ瀬のリノ…
は あ り ま せ ん 。 ポ ス ト コ ロ ナ の 都 市 の あ り 方 ― 産 業 ・ 経 済 の 視 点 か ら ― 有識者提出資料① …
ひろしま創業サポートセンター(ひろしま産振構)を通じた創業準備者へ の支援 サービス産業の生産性向上「プログラムの提供 など Campsアクセラレーショ…
ルイノベーションセンター(産学官連携によるスーパーコンピューター共同利用と人材育成)、 ものづくりデジタルイノベーション創出事業(産学官コンソーシアムによ…
法人国立長寿医療研究センター 理事長 ・大学での臨床研究を経て、多職種連携、地域医療、老年医学研究にシフトし、なかでもフレイル、 サルコペニアを専門領域とす…
I 各国の遠隔診療センタ ー 病変箇所の特定 が・ ・ ・ 〇〇先生はお 休みか、 AIに聞いてみ よう 頭蓋内出血と 考えら れるのはこ の部位…
点。①認知症疾患医療センターと連携して、予防から看取りまでの診療体制 を構築すること。②家族教室等を診療報酬の対象とすること。③人材育成をすること ○フレ…