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未来のまちづくりアイデア共創ワークショップ ページ番号1016888　 更新日 令和4年9月8日 印刷大きな文字…

0 ～まちづくりのアイデアをみんなで出し合いましょう～ 場所 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ (司町40-5) 定員 30人程度 (申…

まちづくりの基本的な考え方をご紹介しました。 生徒の皆さんは、まちの将来と自分の人生の関わりについて学ぶとともに、今後の学習テーマを決定するため、よく話を聞い…

な場づくりが重要だと考えられる。 〇複業人材の採用によるハレーションやコミュニケーションギャップを懸念する声もあるが、多 くの複業人材は都心のベンチャー企…

り の基本的な 考え方 ■オール岐阜のまちづくり ■シビックプライドの醸成 ■DXと脱炭素化 ■持続可能で選ばれるまち 人がつながる 創造が生ま…

岐阜市の未来を考える市民ワークショップを開催しました 岐阜市では、新たなまちづくりの総合的な方針となる（仮称）岐阜市未来都市構想を策定するに当たり、本市…

ます。岐阜市の未来を考える市民ワークショップを開催しました 市内の多様な世代の方、特におよそ20年先（2040年頃）のまちづくりの担い手の中心となる若い世代（…

に向けた医療・施策を考える】 坂野　哲平様(株式会社アルム　代表取締役社長) 【医療I CTとプラットフォームのWith/Afterコロナにおける街づくりの…

Rに関する推進方法や考え方 〇シニアと若手の関係は、対立ではなく相乗効果を生みだすことや、ライフキャリアを重視する 企業に人材が集まることなど、従来の常識…

り の基本的な 考え方 ■オール岐阜のまちづくり ■シビックプライドの醸成 ■DXと脱炭素化 ■持続可能で選ばれるまち 人がつながる 創造が生ま…

期待できない企業だと考えられる E Environment 環境 G Governance 統治 S Social 社会 企業の長期的な成長…

ソースの穴埋め求人の考え方 経営者の重要な役割現場依存採用の主体 理想の人材を狙う応募が来た人から選ぶ人材の選び方 自分より優秀な人材でチームを作る自分が…

回 未来のまちづくりアイデア共創ワークショップ【創る活動】 第３回では、ゲストからの話題提供(第２回)も踏まえ、構想の推進に向け、参加者がアイデアを出し合うワ…

回 未来のまちづくりアイデア共創ワークショップ【自分事化の促進】 昨年度、本市のまちづくりの総合的な方針である「岐阜市未来のまちづくり構想」を策定し、本構想を…

回 未来のまちづくりアイデア共創ワークショップ【知る活動】 第２回では、「知る活動」と題して、3つのテーマをゲストより話題提供いただきました。参加者のみなさん…

で暮らすために必要と考える手助け（支援） ・高齢者︓安否確認の声掛けや⾒守り（60.7％）が最も多く、 次いで、話し相手や相談相手（43.2％）、災害などの…

さらに悪化することも考えられ、人口推移の予想も下方修正する可能性もあるのでは ないか。 〇小中高校生の自殺者や女性の自殺者、児童虐待、ドメスティックバイオ…

まちづくりの基本的な考え方 オール岐阜のまちづくり シビックプライドの醸成 DXと脱炭素化 持続可能で選ばれるまち 分野ごとの方向性 教育・子育て …

さらに悪化することも考えられ、 人口推移の予想も下方修正する可能性もあるのではないか。 本構想の策定にあたり、岐阜市の人口を推計する際 に、コロナ禍におけ…

ち の 未 来 を 考 え て い き ま し ょ う 。 金 華 山 展 望 台 0 4 -0 5 O1あな た はど んな 未来を 実…