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未来のまちづくりアイデア共創ワークショップ ページ番号1016888　 更新日 令和4年9月8日 印刷大きな文字…

0 ～まちづくりのアイデアをみんなで出し合いましょう～ 場所 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ (司町40-5) 定員 30人程度 (申…

めの共創について共に考えましょう。 ■日時 　令和7年11月19日（水曜）、令和7年12月17日（水曜）、令和8年1月21日（水曜）、各回午後6時00分～午…

まちづくりの基本的な考え方をご紹介しました。 生徒の皆さんは、まちの将来と自分の人生の関わりについて学ぶとともに、今後の学習テーマを決定するため、よく話を聞い…

り、最新の研究では「考えてから生成 AIを使う」 群は習慣化するのに対し、「考えずに生成 AIを使う」群は習慣化しないことが示さ れている。したがって、教育…

岐阜市の未来を考える市民ワークショップを開催しました 岐阜市では、新たなまちづくりの総合的な方針となる（仮称）岐阜市未来都市構想を策定するに当たり、本市…

り の基本的な 考え方 ■オール岐阜のまちづくり ■シビックプライドの醸成 ■DXと脱炭素化 ■持続可能で選ばれるまち 人がつながる 創造が生ま…

に向けた医療・施策を考える】 坂野　哲平様(株式会社アルム　代表取締役社長) 【医療I CTとプラットフォームのWith/Afterコロナにおける街づくりの…

Rに関する推進方法や考え方 〇シニアと若手の関係は、対立ではなく相乗効果を生みだすことや、ライフキャリアを重視する 企業に人材が集まることなど、従来の常識…

り の基本的な 考え方 ■オール岐阜のまちづくり ■シビックプライドの醸成 ■DXと脱炭素化 ■持続可能で選ばれるまち 人がつながる 創造が生ま…

ソースの穴埋め求人の考え方 経営者の重要な役割現場依存採用の主体 理想の人材を狙う応募が来た人から選ぶ人材の選び方 自分より優秀な人材でチームを作る自分が…

期待できない企業だと考えられる E Environment 環境 G Governance 統治 S Social 社会 企業の長期的な成長…

り の基本的な 考え方 ■オール岐阜のまちづくり ■シビックプライドの醸成 ■DXと脱炭素化 ■持続可能で選ばれるまち 人がつながる 創造が生ま…

り の基本的な 考え方 ■オール岐阜のまちづくり ■シビックプライドの醸成 ■DXと脱炭素化 ■持続可能で選ばれるまち 人がつながる 創造が生ま…

、自助・共助・公助の考 え方の下に、市民の生命、尊厳及び 財産を守る上での基本理念と・・・ 防災基本条例の目的に「暮ら し」「尊厳」を加える！ ・高齢…

な場づくりが重要だと考えられる。 〇複業人材の採用によるハレーションやコミュニケーションギャップを懸念する声もあるが、多 くの複業人材は都心のベンチャー企…

〇人間は不快な事柄を考えることを避け、忘れる傾向がある。そのため、防災意識を変えるには 様々な工夫を凝らし、多角的なアプローチで情報を伝える必要がある。 …

ます。岐阜市の未来を考える市民ワークショップを開催しました 市内の多様な世代の方、特におよそ20年先（2040年頃）のまちづくりの担い手の中心となる若い世代（…

（１）コロナ禍の中で考えたこと ・コロナ禍のような危機に瀕して、改めてさまざまなことが後手に回っていたとかベストで なかったと気づく。 ・コロナ禍に限…

ち の 未 来 を 考 え て い き ま し ょ う 。 金 華 山 展 望 台 0 4 -0 5 O1あな た はど んな 未来を 実…